Le BTP toujours plus haut

Entre 1998 et 2005, le secteur de la construction a créé 199 000 postes*, 175 000 dans le bâtiment et 24 000 dans les travaux publics. Une tendance à la hausse qui devrait se poursuivre cette année avec des embauches comprises entre 27 000 et 41 000. Illustration de cette croissance avec Spie Batignolles. * Source : Etude « Activité et emploi dans le BTP », Ministère de l'équipement

Trois questions à Véronique Alarçon, directrice du développement des ressources humaines de Spie Batignolles

La Lettre Carrière : Comment se porte votre entreprise ? Nous sommes le 4ème major français de la construction avec un chiffre d'affaires de 940 millions d'euros en 2005, en hausse de 18 %. Et nous attendons 1 milliard d'euros de CA en 2006. A fin 2005 nous affichions un carnet de commandes supérieur à 1 milliard d'euros (en croissance de 25%). Et pourtant contrairement à nos concurrents, nous n'avons pas profité de la relance des programmes de construction de logements neufs. Notre premier client c'est l'industrie ; il représente un tiers de notre chiffre d'affaires (construction d'usines, extension, réhabilitation, maintenance et entretien). Deuxièmes donneurs d'ordres : les entreprises de services (construction de bureaux, etc.). Hors de France, Spie Batignolles (5 200 salariés) est présent pays dans cinq pays européens (Allemagne, Angleterre, Espagne, Portugal, Suisse). Autre spécificité de notre entreprise : sur un marché où la concentration fait rage, nous sommes une entreprise indépendante. Lorsqu'en 2003 Amec a décidé de se retirer de son activité construction, l'entreprise a fait l'objet d'un LMBO (leverage management buy out) : 80 managers ont pris la majorité du capital.

La Lettre Carrière : Comment cela se traduit-il en termes d'embauches ? Le recrutement est notre défi majeur pour accompagner le plan de développement. Dans notre secteur, on ne peut pas se contenter de recruter, il faut véritablement séduire les candidats. Depuis 2003, 320 personnes nous ont rejoint chaque année, l'objectif est d'intégrer 600 nouveaux collaborateurs (dont 150 ingénieurs et cadres) dans les trois prochaines années. Il s'agit, pour un tiers, de jeunes diplômés et pour deux tiers de personnes expérimentés (plus de deux années de vie professionnelle). Nous recrutons d'abord dans les métiers classiques du BTP (réalisation/chantier, études de prix, méthodes, bureau d'études, centres de profits, commercial, achat, qualité et sécurité...). Mais nous recherchons également des responsables de projet pour le développement de notre offre « Concertance » (mode d'organisation dans lequel client et intervenants travaillent en équipe projet) et des chargés d'affaires pour notre offre "Presance" (activité de maintenance et valorisation de sites et bâtiments). Pour pourvoir tous ces postes, nous sommes prêts à aller chercher des gens dans l'industrie ou dans d'autres secteurs d'activité. Par ailleurs, si nous recrutons majoritairement des ingénieurs de formation ou universités scientifiques, nous recherchons aussi des profils écoles de commerce ou universités pour des postes transverses tels que le marketing, le contrôle de gestion, le juridique, les ressources humaines...

La Lettre Carrière : Quels sont les salaires à l'embauche ? A leur arrivée chez nous, les débutants gagnent entre 32 et 39 K euros selon leur formation initiale. Nous leur offrons un salaire entièrement fixe les deux-trois premières années dans l'entreprise, puis nous intégrons ensuite progressivement une part variable. C'est pourquoi il est difficile de donner des fourchettes de rémunération pour les cadres plus expérimentés. Par ailleurs tous les nouveaux venus passent systématiquement neuf jours dans l'académie Spie Batignolles. Au programme de ce programme d'intégration, des formations au comportement, au management, aux ressources humaines, etc. En parallèle ils bénéficient tous d'un parrainage pendant leurs 18 premiers mois dans l'entreprise.

Les géants du secteur : Spie Batignolles : www.spiebatignolles.fr Le groupe Vinci (Vinci Construction, Vinci Concessions, Eurovia) : www.vinci.com Le groupe Bouygues (Bouygues Construction et Colas) : www.bouygues.fr Le groupe Eiffage (Eiffage Construction, Eiffage Concessions, Appia) : www.eiffage.fr