Young graduates: 5 advice to survive the crisis

Interview in French : Manuelle Malot, directrice Carrière et Prospective de l'EDHEC

Il ne fait pas bon être débutant sur le marché de l’emploi. Et ce n’est pas prêt de s’arrêter. Selon l’Apec, en 2010, les employeurs prévoient de recruter environ 25 % de jeunes diplômés de moins qu’en 2009. Voici cinq conseils pour contourner les portes des entreprises qui restent si bien fermées.

1- Ne boudez pas les contrats précaires

« Il ne faut pas se décourager car il reste des opportunités à prendre, assure Manuelle Malot, directrice Carrière et Prospective de l'EDHEC. Mais il faut savoir que les entreprises cherchent surtout à recruter les jeunes diplômés autrement que via des CDI : sous la forme de contrats courts ou de consulting, par exemple. » Une porte d'entré dans la vie active, en vue de rebondir plus tard sur le fameux CDI.

2- Sortez des sentiers battus !

« Chercher du travail là où les autres ne le font pas ! », incite Manuelle Malot. Concrètement, cela signifie ne pas se contenter d'envoyer sa candidature aux entreprises du CAC 40.

« Il faut écrire aux TPE et PME qui ne communiquent pas toujours sur leurs recrutements mais qui ont pourtant des besoins. »

Pour mieux identifier les attentes des recruteurs, vous pouvez aussi les solliciter pour des entretiens conseils. « Ces rencontres informelles permettent au jeune diplômé de se positionner en tant que professionnel, de conforter ses compétences, d'agrandir son réseau de contacts et éventuellement de tomber sur une opportunité ! », assure Marion Brunet, chargée de mission insertion à l'AFIJ de Bordeaux (Association pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés).

3- Reprendre ses études ? Seulement dans certains cas...