Osons le conflit !

Des managers de grandes entreprises partagent leur expérience en gestion du conflit avec les étudiants de l'EDHEC.

Dans le cadre d'un cours sur la gestion du conflit animé par la Chaire Leadership Development de l'EDHEC Business School,  des managers de plusieurs grandes entreprises ( Leroy Merlin, Boulanger, Lyreco, Mobivia, Kiloutou, Nestlé, Lesaffre, Engie, Damart, CMNE, Auchand)  ont été invités à partager leur expérience et travailler avec les étudiants.

Le conflit… un mot tabou ? Dans certaines entreprises et dans certaines représentations, oui : le "conflit" est tabou ! Il semblerait que "le conflit" suggère un manque de maitrise de la ou des situations.  Mais qu'appelle-t'on "conflit" ? Et si la gestion de conflit devenait une opportunité pour la créativité et le progrès ? Par des techniques d’animations expérientielles et interactives, les managers, accompagnés des professeurs, ont pu vivre 2 journées fortes en prises de conscience.

Leurs témoignages authentiques ont permis aux étudiant d’aborder plus concrètement la fonction managériale, et plus sereinement la relation au « conflit ».

Pour en savoir plus, contacter la Chaire EDHEC Leadership Development