Les métiers de la finance s'élargissent à d'autres profils

Les banques n'hésitent pas à proposer des salaires confortables et des bonus pouvant représenter le double (voire le triple) de la rémunération de base pour engager les meilleurs jeunes diplômés. Polytechnique, Centrale, Supelec, HEC ou les meilleures écoles d'ingénieur constituent à ce titre un véritable vivier. En dépit de conditions de travail parfois éprouvantes (stress, fortes amplitudes de travail, isolement, etc.), les métiers de la finance attirent également des profils plus divers et moins prestigieux. Des diplômés de niveau Bac +4 ou + 5, ainsi que les jeunes issus d'écoles de commerce, peuvent prétendre à des postes du middle office, en attendant d'évoluer vers des fonctions plus rémunératrices. Mais les métiers du trading, qui proposent les bonus les plus attrayants, ne représentent qu'une centaine de personnes en France. Certaines fonctions peinent à trouver preneur au sein des établissements financiers : c'est le cas des contrôleurs de gestion, dont un millier de postes seraient actuellement vacants. Les banques recourent alors à la promotion interne. (Le Figaro Réussir, p3-4, Charles Gautier-Bertrand Le Balc'h-Albert Zennou, 25/03/2008)