Recrutement dans l'assurance

Selon le dernier rapport annuel de l'Observatoire des métiers de l'assurance, ce secteur a effectué 10 450 recrutements en 2005 dont 2 380 cadres. Dans le total des effectifs, la proportion des cadres passe donc de 36% en 2002 à 39% en 2005. 41,8% sont des femmes, sachant que la part féminine globale dans ce secteur est passée en dix ans, de 49,5% à 57,6%. 63,3% des recrutements concernent des contrats à durée indéterminée (96,4% de la population totale du secteur en 2005). Les métiers de l'assurance doivent par ailleurs faire face à de nombreux départs et l'évolution globale du secteur évolue donc faiblement (+1,4% en 2005) avec des disparités selon le type d'établissements : +3,9% dans les filiales d'assurance des banques contre +1,2% pour les entreprise d'assurances sans intermédiaires et -0,9% pour les compagnies traditionnelles. La moyenne d'âge du secteur augmente et passe de 40,6 ans en 2002 à 41,6 ans en 2005. La part des employés de 55 ans s'accroît à 12,1% des effectifs globaux contre 7,8% en 2002, ce qui, pour l'Observatoire « est la conséquence de la loi modifiant les retraites entraînant un arrêt des systèmes de préretraite ». (La Tribune, p21, Séverine Sollier, 08/12/2006)