Rapport de placement 2014

L’insertion professionnelle de la promotion 2014 se caractérise par une forte internationalisation des premiers postes, aussi bien en VIE, contrat local que dans des Graduate Programmes internationaux.

18% en VIE et Graduate Programmes
43% travaillent en dehors de leur pays d’origine, répartis dans 50 pays différents

En 2014, les signes d’une reprise économique ont été discrets mais les diplômés de l’EDHEC Master In Management,très bien préparés, ont affronté avec efficacité un marché du premier emploi de plus en plus mondialisé etconcurrentiel.
Le Career Centre a accompagné les projets professionnels des diplômés tout au long de leur scolarité au travers,par exemple, d’ateliers de préparation, d’entretiens de conseils individualisés et de multiples contacts avec desentreprises.

66% ont un poste à dimension internationale

Le niveau académique, l’adaptabilité et le sens du résultat des diplômés EDHEC leur ont permis de connaître uneinsertion rapide et de qualité.

43% ont trouvé leur emploi avant la fin de leurs études.

Les fonctions, secteurs et localisations très variés des diplômés EDHEC traduisent la grande diversité des spécialitésoffertes dans les différents horizons et approfondissements proposés dans leur cursus ainsi que leur expositioninternationale.
La transformation digitale impacte aujourd’hui toutes les fonctions mais la proportion de fonctions exclusivementdigitales est restée stable.
Conformément aux grandes caractéristiques de leur génération, les jeunes diplômés ont choisi leur premier emploiavant tout pour l’adéquation à leurs intérêts et projets professionnels. On retrouve, dans leur choix de poste, leurmotivation pour apprendre et se développer, leur envie de challenge et de perspective internationale*.Les créateurs d’entreprises sont toujours plus nombreux, 20 diplômés ont créé leur entreprise avant d’avoir quittéle campus.

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