Question au Directeur Général : Pourquoi la création d’un Fonds de Dotation à l’EDHEC ?

« La campagne EDHEC Rising Talents s’est achevée en 2015 et nous a permis de collecter 20 millions d’euros grâce au soutien de 1840 donateurs – alumni, parents, amis et staff 6 et de 69 entreprises partenaires. Merci à tous pour cette belle réussite !
Aujourd’hui, l’EDHEC se lance dans une nouvelle dynamique avec la création du Fonds de Dotation EDHEC.

L'EDHEC a la chance d'être entourée de nombreux alumni très impliqués dans la vie de l'école - y compris par des dons. Un Fonds de Dotation est un moyen pour l'école de les fédérer et de les faire participer à l'élaboration d'une stratégie de fundraising qui corresponde à leurs attentes. C'est un outil institutionnel, qui permet un suivi précis des dons pour une affectation simple et rapide aux projets prioritaires que nos donateurs souhaitent soutenir, et c'est aussi un outil souple, qui permet par exemple à l'école de mettre en place un endowment, ou de faire évoluer rapidement ses modes de fonctionnement pour mieux répondre aux attentes des alumni donateurs et assurer une parfaite cohérence avec la stratégie de l'EDHEC : grâce au Fonds de Dotation, tout simplement, les dons "ont un impact" ! 

Je suis certain que les diplômés resteront, cette année encore, à nos côtés pour permettre à l’EDHEC de devenir l’école européenne de premier plan que nous ambitionnons tous et de contribuer au développement et à la réussite de la nouvelle génération d’étudiants EDHEC.

Merci à tous les diplômés pour votre mobilisation et pour votre soutien ! 

Olivier Oger

Directeur Général EDHEC Business School