Les contours du métier de DRH sont en pleine évolution. Aujourd'hui, beaucoup de jeunes managers de talent décident de s'intéresser de très près à cette fonction, explique la DRH du groupe CCF (HSBC). Une expérience au sein d'un département RH prodigue une indéniable valeur ajoutée. Du coup, la fonction requiert de nouvelles exigences, ce qui a donné lieu au développement de nombreuses formations académiques, dans le sillage de plusieurs troisièmes cycles spécialisés, dont certains font autorité, l'offre pédagogique proposée aujourd'hui étant de grande qualité.
(Le Figaro Entreprises & Emploi, p22, 17/10/2005)
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