Entretien avec Audrey Haverkamp-Courty, EDHEC Country Manager UK & Ireland

Peux-tu te présenter brièvement ? 

Je suis Audrey Haverkamp-Courty, originaire de Toulouse et diplômée EDHEC 2012 du Programme Grande École. Après mon MSc Entrepreneurship et Innovation, j’ai démarré ma vie professionnelle à Londres dans l’évènementiel B2B. Puis j’ai saisi une opportunité sur Paris ou j’ai monté des conférences pour cadres dirigeants et ai participé au lancement d’une communauté de Directeurs d’Affaires Publiques. Malgré le Brexit, je suis finalement revenue sur Londres en 2018 et ai intégré une agence d’affaires publiques en tant que responsable du Business Development.  

Ces dix dernières années, j’ai toujours gardé un lien fort avec l’école en participant régulièrement aux évènements Alumni. J’ai notamment rejoint le Club EDHEC Entreprendre à Paris et ai participé au lancement du board Alumni UK à Londres en 2019.  

Aujourd’hui, je suis très heureuse d’avoir rejoint le secteur de l’éducation qui m’attirait depuis très longtemps, et qui plus est au sein de mon école dont j’admire l’esprit entrepreneurial, le dynamisme et la créativité. Je suis basée sur le campus de Londres et succède à Cassandra Pittman dans le rôle de Country Manager UK&Ireland pour poursuivre le développement du rayonnement de l’EDHEC outre-Manche.

Quelles sont tes missions et tes défis en tant que Country Manager UK & Ireland ?

 Il faut rappeler que l’EDHEC a cinq Country Managers qui sont rattachés à la Direction des Relations Internationale de l’école sous l’égide de Richard Perrin et participent tous au développement de la stratégie internationale de l’école. Il y a donc aussi Sisi Pan en Chine, Nilesh Gaikwad en Inde, Joyce Cuff à Singapour et Patricia Vinant aux US. Pour le Royaume-Uni et l’Irlande, voici mes missions :  

1. Le développement des relations entreprises pour contribuer au placement de nos étudiants au Royaume-Uni et en Irlande. 

C’est ma mission principale. Je travaille étroitement avec l’équipe de Fernanda Diaz, Directrice Careers & Employer Engagement pour collecter des offres (stages, graduate programme ou premier emploi), faire venir les entreprises sur nos évènements à Lille ou Nice, organiser des treks à Londres ou Dublin avec une sélection d’étudiants ou encore nouer des partenariats. Au Royaume-Uni, je citerai aussi deux collaborations clés avec : 

• La French Chamber of Great Britain dont l’EDHEC est membre. Nous sponsorisons leur club RH pour accroitre notre visibilité et partager notre recherche RH auprès de ces recruteurs qui se retrouvent une fois par trimestre. 

• BUNAC, organisme agréé par le Gouvernement britannique pour sponsoriser les Temporary Worker VISA pour des stagiaires dont les entreprises ne seraient pas à même de le faire. Nous avons déjà organisé un webinar avec eux pour sensibiliser nos étudiants à ces enjeux de visa depuis le Brexit et à la procédure qui est fastidieuse, mais pas impossible !  

Les opportunités en Irlande ne manquent pas non plus, notamment dans le secteur de la Tech qui s’est énormément développé. Je développe nos relations avec LinkedIn, Google, Meta, Microsoft ou encore DocuSign pour ne citer que les plus gros basés à Dublin, car ils attirent énormément nos étudiants qui veulent lancer leur carrière dans un secteur porteur. 

2. Le soutien des équipes de recrutement d’étudiants internationaux pour nos programmes BBA, Master et MBA. 

Je représente les équipes sur des salons d’étudiants, et entretiens notamment une relation étroite avec Campus France UK, l’agence en charge de promouvoir l’éducation supérieure française au UK. 

3. La coordination de la communauté Alumni pour accroitre son engagement. 

La communauté EDHEC Alumni du UK est la plus grande à l’international. Il y a un énorme enjeu, d’où la présence d’un board qui structure notre équipe d’ambassadeurs et organise une grande variété d’activités autour des piliers de l’association : Share, Care, Dare. En Irlande, nous avons aussi une communauté très dynamique et deux ambassadeurs engagés sur le terrain pour coordonner nos activités. 

Peux-tu nous en dire plus sur le Board Alumni du UK ?

Nous venons tout juste de rassembler la douzaine de nouveaux membres du Board sur le campus de Londres avec Martin Barbier, Directeur d’EDHEC Alumni et Geraldine Simon, International Alumni Manager, qui sont venus les rencontrer. Cedric Petitpas (EDHEC 2002), Head of Kids Partnerships, YouTube UK chez Google, est le nouveau président du board. La dynamique est très bonne, les projets sont passionnants et les Alumnis engagés donc… watch this space ! Et notamment la welcome party du 9 novembre à Londres ! 

Quelle est ta plus belle réussite ?

L’EDHEC rendez-vous de Londres le 30 juin dernier au superbe Foundling Museum avec Bruno de Pampelonne, Président du Conseil d’administration de l’EDHEC, comme invité d’honneur. L’EDHEC Charitable Trust, qui est le relais de la fondation EDHEC au UK, lui a remis un chèque de £80,000 pour soutenir les futurs étudiants boursiers. Une première pour le UK grâce à l’excellent travail des Alumni du Trust qui sensibilisent la communauté UK à la culture du don.  

Bref, nous avons relevé le défi de rassembler plus de 80 Alumni, d’inspirer notre communauté autour du thème « make your mark for good » et même de finir la soirée en dansant sur « Les lacs du Connemara » ! 

Je n’ai qu’une hâte : vous raconter les prochaines réussites de l’EDHEC chez nos amis anglais et irlandais !