Diversité et Carrière : participez à la nouvelle étude du centre EDHEC Open Leadership for Diversity & Inclusion

Parce que nous pouvons tou.te.s être un jour concerné.e.s par la discrimination, cette étude se propose de dresser un état des lieux du lien entre diversité et égalité des chances en termes de carrière.

Parce qu'il n'y a pas de bonne solution sans une bonne compréhension du sujet, nous avons besoin de votre participation à un questionnaire visant à faire le lien entre les différentes formes de diversité (de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, ...), l'égalité des chances en termes de carrière et de rémunération, et les choix personnels notamment relatifs à l'équilibre vie privée / vie professionnelle.

Participez et aidez-nous à faire avancer les pratiques!

La chaire EDHEC Open Leadership réalise une étude pour explorer les liens entre #différence et #égalité des chances en termes de carrières

Pour apporter votre contribution, répondez au questionnaire en ligne : ici
[https://edhec.az1.qualtrics.com/jfe/form/SV_eha6ljPl1JmqOyx]

A propos du centre EDHEC OPEN-LEADERSHIP

Dédié au progrès de la diversité dans les entreprises et à la transformation du leadership dans les entreprise, le Centre EDHEC Open-leadership a été crée en réponse aux questionnements des entreprises confrontées aux lenteurs des progrès de la diversité. Notre objectif est ainsi d’innover pour accélérer les progrès de la diversité dans les entreprises et réussir la « transition managériale » qui s’impose aux organisations qui souhaitent continuer de se développer de façon à la fois innovante, durable et inclusive.

Plus d'information sur https://edhecopenleadership.com/