Carrière - Webinaire "Bien-être au travail : les leviers humains d’une performance durable"

L'EDHEC Career Centre for life t’invite à participer au webinaire : Bien-être au travail : les leviers humains d’une performance durable.

Cette conférence est pour vous si vous souhaitez :

Mieux comprendre les leviers humains qui permettent aux individus, aux équipes et aux organisations de fonctionner de manière plus saine, plus engagée et de performer durablement.

À partir du modèle SPIRE de Tal Ben-Shahar, nous introduirons les cinq dimensions du bien-être humain appliquées aux organisations, avec un focus sur deux leviers fondamentaux et interdépendants : la gestion du stress et la sécurité psychologique.

L’objectif est de vous permettre de :

• Comprendre le modèle SPIRE et ses 5 piliers
• Approfondir deux facteurs essentiels à un leadership transformateur : la gestion du stress et la sécurité psychologique
• Comprendre leur impact sur la coopération, l’apprentissage, l’innovation et la performance durable
• Repartir avec des leviers concrets pour agir au niveau individuel, relationnel et organisationnel

Au programme :

• Présentation du modèle SPIRE : une approche scientifique du bonheur
• Focus sur le facteur « stress » : tenir dans la durée sans s’épuiser
• Focus sur la « Sécurité psychologique » : oser parler, apprendre et contribuer sans appréhension
• Pistes concrètes pour construire des environnements de travail moins stressants et plus sûrs pour les collaborateurs et les managers

 Modalités :

• Webinaire
• Durée : 1h 

Intervenante

Bella Schwarz est coach et Happiness Trainer, spécialisée dans l’hypersensibilité et la psychologie positive, formée et certifiée par Pr Tal Ben-Shahar.  Diplômée de l’EDHEC 2022, elle accompagne les individus autour des enjeux de bien-être, de gestion des émotions, de sens, d’épanouissement personnel et professionnel.  Elle s’intéresse particulièrement aux leviers concrets permettant aux organisations de favoriser des environnements de travail plus équilibrés, plus engageants et plus propices à l’épanouissement.