Recrutement : les cadres qu'on s'arrache

Fiscalistes, supply chain managers, spécialistes du Web... Les entreprises vont embaucher à la chaîne. Enfin! le marché des managers redémarre. Avec les départs en retraite massifs des baby-boomers, les recruteurs sont même confrontés à une pénurie sans précédent de candidats. Voici les profils les plus demandés.

Toujours en train de râler, les chasseurs de têtes. Depuis des années, ils se plaignaient du fait que les entreprises, incapables de penser à moyen terme, ne leur confiaient pas assez de missions. Et maintenant, ils en ont trop! «Parfois, je dois même en refuser. Dans le secteur de la construction, par exemple, il est très difficile de trouver des candidats», confesse Jean-Paul Vermès, président de VMS France. On n'y croyait plus, après cinq ans de stagnation, mais la reprise du recrutement de cadres est bel et bien amorcée. Selon l'Apec, il devrait y avoir 220 000 embauches en France cette année, soit 9% de plus qu'en 2006. Et ce n'est qu'un début. La raison? L'arrivée massive de la génération du baby-boom à l'âge de la retraite. «Elle va provoquer une pénurie dans tous les secteurs», s'inquiète Bertrand Berullier, président du cabinet Menway. L'un des quarante recruteurs auprès desquels nous avons enquêté pour établir la liste des métiers les plus porteurs dans les mois et années à venir.(...) Retrouvez l'intégralité de ce dossier page 116 du magazine Capital d'avril 2007 (n°187).