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Dépôt des candidatures avant le 05 Janvier 2004. Si candidature retenue, possibilité de passer le 1er test lors du Forum Edhec le 12 janvier 2004.
Processus de recrutement : CV en ligne, QCM, tests d'aptitude, 3 entretiens basés sur les critères d'évaluation (leadership, solutions, collaboration, risk taking, mastery, capacity, innovation). Chaque étape est éliminatoire. Les réponses sont données sous 24 heures. Pour plus d'informations : www.pgcareers.com
PROCTER & GAMBLE - Processus de recrutement
2003-12-18 00:00:00
alumni.edhec.edu
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2021-04-20 10:16:17
2003-12-18 00:00:00
Dépôt des candidatures avant le 05 Janvier 2004. Si candidature retenue, possibilité de passer le 1er test lors du Forum Edhec le 12 janvier 2004.Processus de recrutement : CV en ligne, QCM, tests d'aptitude, 3 entretiens basés sur les critères d'évaluation (leadership, solutions, collaboration, risk taking, mastery, capacity, innovation). Chaque étape est éliminatoire. Les réponses sont données sous 24 heures. Pour plus d'informations : www.pgcareers.com
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