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Ils ont levé le voile sur les critères de détection des cadres à haute valeur ajoutée de la boîte, les bien nommés « haut potentiels ». Le 22 mai dernier, de grands groupes comme Total, Carrefour, Orange ou RTE ont confronté leurs politique de Talent Management lors d'une conférence qui s'est déroulée au Pershing Hall, un grand hôtel parisien. Pourriez-vous en être ?
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Pourriez-vous être un « haut potentiel » ?
2012-06-05 00:00:00
alumni.edhec.edu
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2021-04-20 10:16:13
2012-06-05 00:00:00
EDHEC Alumni
Ils ont levé le voile sur les critères de détection des cadres à haute valeur ajoutée de la boîte, les bien nommés « haut potentiels ». Le 22 mai dernier, de grands groupes comme Total, Carrefour, Orange ou RTE ont confronté leurs politique de Talent Management lors d'une conférence qui s'est déroulée au Pershing Hall, un grand hôtel parisien. Pourriez-vous en être ?
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