Les recrutements de cadres repartent très nettement à la hausse

Les derniers chiffres de l'Association of Executive Search Consultants (AESC), l'association mondiale des chasseurs de têtes, publiés le 27 mars dernier, font apparaître que le recrutement des cadres repart nettement à la hausse, et ce notamment en Europe. En effet, le Vieux Continent a enregistré une hausse de 7,4% des embauches de cadres au dernier trimestre 2005, contre 1,6% pour l'Amérique du Nord et 2% pour l'Asie. La France bénéficie elle aussi de cette embellie. Dans ses traditionnelles prévisions, l'Apec table pour 2006 sur 168 000 à 178 000 recrutements de cadres. «Nos analyses mensuelles confirment la solidité de la croissance de l'emploi des cadres», souligne Pierre Lamblin, directeur des études et de la recherche de l'Apec, avant d'ajouter que les embauches de cadres «représentent aujourd'hui la plus grande partie des créations totales de postes». Deux métiers sont particulièrement dynamiques, et il s'agit de métiers où quasiment tous les salariés bénéficient du statut cadre : le métier d'informaticien et celui de commercial. Entre 36 800 et 39 800 informaticiens devraient être recrutés cette année ; pour les commerciaux, la fourchette se situe entre 42 500 et 44 500. Confrontées à d'importants besoins, les sociétés de services en informatique, les SSII, utilisent à plein les nouveaux processus de recrutement en ligne. C'est le cas, par exemple, de Devoteam Group, qui va engager plus de 600 cadres en 2006, et qui recrute 31% de ses nouveaux collaborateurs grâce à des sites Internet. De son côté, le groupe Danone organise le 26 avril prochain un événement baptisé «Défi Univers Sell», à destination des jeunes diplômés. Quelque 120 candidats sélectionnés par Internet seront invités à participer à cette soirée de fête, à laquelle seront présents 40 managers du groupe. Au final, une trentaine de candidats seront retenus. Source : La Tribune, pp1-32, Pascal Junghans, 20/04/2006