Le référencement à l'embauche ne passe pas uniquement par les process de recrutement structurés.

De plus en plus d'entreprises proposent des évènements permettant de rencontrer ou tester les étudiants dans un environnement professionnel qui soit différent des process de recrutement formalisés. Ce sont des business games, des lieus d'échanges entre étudiants et Manager, voir top Managers, c'est clairement une opportunité de se faire repérer pour un recrutement éventuel.  C'est évident me direz-vous, et pourtant... Combien d'entre vous ont oublié de demander le nom de l'interlocuteur entreprise avec qui ils ont échangé, lors d'un forum, lors d'un cocktail ? Combien d'entre vous ont participé à un jeu d'entreprise cette année ?

Les business games, les cocktails de rencontres, les raids sportifs proposés par certaines entreprises, les forums, les chats, facebook, sont une opportunité à ne pas manquer ou à ne pas gâcher. En cette période où le marché de l'emploi est difficile il est impératif de multiplier les rencontres avec les professionnels et soigner son réseau. Le Groupe EDHEC est un vivier de réseaux, nos entreprises partenaires, nos professeurs, nos diplômés, nos associations étudiantes, sont autant de chances de faire valoir votre excellence, vivez et faîtes vivre ces réseaux.

Pour exemple : concours SG Citizen Act, cocktail KPMG, Bourses Asie LVMH, speed recruiting Le Printemps