La Société Générale a organisé les 29 et 30 septembre dernier une vaste opération de recrutement, au Stade de France. Près de 300 candidats ont été présélectionnés par téléphone, sur 8.000 envois de CV. Au total, 150 postes étaient à pourvoir. Après avoir suivi une présentation du groupe et de ses métiers, les candidats ont effectué des tests psychotechniques de logique, de personnalité et ont passé des entretiens. Cette opération n'a rien d'un cas isolé : elle témoigne des besoins considérables du secteur bancaire, qui va embaucher plus de 18.000 collaborateurs en 2006, dont plus de 4.000 cadres. Les banques recherchent de jeunes commerciaux, bac + 2 à bac + 5, pour des postes de conseillers ou de chargés de clientèle. Le Crédit du Nord aura recruté cette année 600 CDI, le CCF 800, la Société Générale 3.200, les Caisses d'Epargne 3.000... La banque est aujourd'hui le troisième employeur privé de France, mais elle pourrait devenir le premier dans les prochaines années, indiquait récemment Daniel Bouton, PDG de la Société Générale : «Les banques seront le premier recruteur du secteur privé dans les prochaines années, avec 30.000 à 40.000 embauches par an, compte tenu de la pyramide des âges.»
(Le Figaro Entreprises & Emploi, pp1-9, Anne-Sophie Cathala et Anne Jouan, 10/10/2005)

Comments0
Please log in to see or add a comment
Suggested Articles