Interview du Directeur du Recrutement Groupe TOTAL

Mme Odile DE DAMAS-NOTTIN - Directeur du Recrutement Groupe TOTAL

(28/05/2007)

Pouvez-vous nous présenter votre présenter votre société ? Total est le cinquième groupe pétrolier et gazier dans le monde. Nous sommes présents dans plus de 130 pays sur les cinq continents, et nous rassemblons aujourd'hui 95 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble des filiales et sociétés liées. Notre mission est de satisfaire durablement, par l'innovation et l'action, les besoins des hommes en énergies. Quels sont les postes que vous proposez ? Pour la branche Exploration & Production, nous recherchons des géologues, des géophysiciens, des ingénieurs réservoir, des ingénieurs forage-puits, des ingénieurs exploitation (procédés, production, maintenance), des ingénieurs projets, ingénieurs HSE (Hygiène/Sécurité/Environnement), économiste... La branche Raffinage & Marketing propose différents métiers : Chef de Secteur Réseau, Technico-Commercial, Ingénieur Procédés, Ingénieur HSE (Hygiène/Sécurité/Environnement), Chercheur (Chimiste, Motoriste...), Trader, Vetteur, Opérateur Trading... Pour la branche Chimie, nos offres ciblent : Chercheur, Ingénieur HSE (Hygiène/Sécurité/Environnement), Ingénieur Développement Produits, Responsable de Production, Ingénieur Procédés, Technico-Commercial... Les fonctions support rassemblent : Ressources Humaines, Communication, Systèmes d'informations/Télécoms, Finance, Économie, Droit des Entreprises, Moyens Généraux, Commercial/Achats, Assistance/Secrétariat, Information Documentation, Logistique... En 2006, comme en 2005, Total a recruté près de 9 000 personnes en CDI et a accueilli 700 contrats en alternance, 4 000 stages et 120 missions VIE. En 2007, nous souhaitons maintenir la même dynamique. Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ? Nous recherchons avant tout des candidats ambitieux et curieux qui ont envie de relever des défis. L'adaptabilité, l'autonomie, l'esprit d'équipe, les qualités relationnelles et la mobilité (fonctionnelle et géographique) sont des qualités essentielles. Souvent, la connaissance de langues étrangères est indispensable. Quels arguments donneriez-vous pour donner envie aux candidats de rejoindre Total ? Les meilleurs arguments sont ceux des candidats eux-mêmes. En 2005, les personnes qui ont été recrutées chez Total ont affirmé qu'elles étaient venues pour 2 raisons principales : la dimension internationale du Groupe et ses perspectives de carrière. Pouvoir changer régulièrement de poste est un réel atout qui séduit la plupart des candidats. Nous avons fait le choix d'une gestion de carrières pour privilégier des carrières longues et favoriser l'évolution interne. On parle déjà de l'après pétrole, est-il encore temps de faire carrière chez Total ? Bien sûr, les Hommes auront toujours besoin d'énergie et la préparation de cet avenir énergétique entraîne des défis très stimulants. Tout en développant ses ressources, le Groupe engage une politique de diversification de son offre et développe des solutions d'efficacité énergétique. La R&D tient un rôle clé dans la préparation de l'avenir énergétique. Nos engagements reposent sur trois points essentiels. Prolonger la durée de vie des hydrocarbures grâce à la recherche de nouvelles réserves de pétrole et de gaz en misant sur l'innovation technologique pour exploiter au mieux les ressources existantes. Poursuivre notre engagement dans les énergies renouvelables avec le développement de la biomasse, de l'énergie photovoltaïque et des énergies du vent et de l'eau. S'intéresser de près aux nouveaux vecteurs énergétiques. Des hydrocarbures liquides de synthèse pourraient constituer une alternative aux carburants en offrant un emploi aussi aisé pour l'utilisateur final. Nous y travaillons tout en portant également nos efforts de R&D sur la filière hydrogène-pile à combustible. Vous voyez l'avenir chez Total promet d'être intense et diversifié. Il reste très prometteur. Simplifiez-vous l'accès au Groupe Métiers, activités, informations sur le Groupe, parcours de collaborateurs, offres d'emploi et de stages, formulaire de candidature en ligne sur : http://www.careers.total.com L'ensemble des recruteurs du Groupe auront ainsi accès à votre candidature.