SUEZ ENVIRONNEMENT et ses filiales, souhaitent proposer un programme d’excellence, un parcours challenging dédié aux étudiant(e)s en fin d’études, passionné(e)s par les activités liées à l’environnement et au développement durable. C’est une aventure pour ceux qui souhaitent découvrir la richesse du Groupe et évoluer vers des métiers d‘avenir.
- UN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISÉ ET DÉDIÉ
- UN PARCOURS ENRICHISSANT ET DYNAMIQUE
Nos offres se concentrent dans trois domaines: Ingénierie, Management de projet et Fonctions Support (Finance, Ressources Humaines, Achats...). Il n’y a qu’une session de recrutement par an. Le processus de recrutement sera en deux temps : deux assessments groupés avec nos responsables RH des filiales puis un entretien opérationnel. Venez nous rencontrer sur les forums de recrutement. Vous pouvez également déposer votre candidature sur notre site internet, rubrique recrutement et
LES OFFRES ET LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nos offres se concentrent dans trois domaines: Ingénierie, Management de projet et Fonctions Support (Finance, Ressources Humaines, Achats...). Il n’y a qu’une session de recrutement par an. Le processus de recrutement sera en deux temps : deux assessments groupés avec nos responsables RH des filiales puis un entretien opérationnel. Venez nous rencontrer sur les forums de recrutement. Vous pouvez également déposer votre candidature sur notre site internet, rubrique recrutement et
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Graduate Program Jump - by Suez Environnement
2014-01-27 00:00:00
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EDHEC Alumni
SUEZ ENVIRONNEMENT et ses filiales, souhaitent proposer un programme d’excellence, un parcours challenging dédié aux étudiant(e)s en fin d’études, passionné(e)s par les activités liées à l’environnement et au développement durable. C’est une aventure pour ceux qui souhaitent découvrir la richesse du Groupe et évoluer vers des métiers d‘avenir.
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LES OFFRES ET LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nos offres se concentrent dans trois domaines: Ingénierie, Management de projet et Fonctions Support (Finance, Ressources Humaines, Achats...). Il n’y a qu’une session de recrutement par an. Le processus de recrutement sera en deux temps : deux assessments groupés avec nos responsables RH des filiales puis un entretien opérationnel. Venez nous rencontrer sur les forums de recrutement. Vous pouvez également déposer votre candidature sur notre site internet, rubrique recrutement et
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