FOCUS SECTEUR : Le secteur de la communication se porte bien.

L'emploi dans la communication est bien orienté, en agence mais, également, en entreprise où l'utilité des fonctions ne se discute plus.

Optimisme franc. On ne s'y attendait pas forcément et pourtant, la communication d'entreprise se porte bien. Certes, en termes d'emplois, le marché reste limité, mais les entreprises du secteur semblent aujourd'hui évoluer favorablement. Selon une étude de l'Ujjef sur l'emploi et les métiers dans le secteur , les professionnels sont très optimistes en raison de l'impact des technologies numériques sur les métiers et de l'internationalisation des marchés.

Réactivité et bon relationnel. Pour les personnes interrogées, le bon communicant dispose d'un profil généraliste et de réelle capacité relationnelle. Aux compétences éditoriales doivent s'ajouter la maîtrise des nouvelles technologies et dans une moindre mesure celle des langues. Enfin, la réactivité face aux changements de fonction constitue un élément indispensable.

Montée en puissance de l'électronique. Les Collectivités sont particulièrement optimistes dans leur vision de l'emploi. Dans les entreprises, les perspectives sont nuancées, mais solides. Les fonctions de management en communication (Direction de communication interne et externe), complétées par les fonctions exécutives telles que chargés de communication interne et externe, devraient s'accroître dans les prochaines années. Idem pour les fonctions liées à la montée en puissance de l'électronique : responsables multimédias, webmasters Internet et Intranet.

Graphisme en free lance. En agence, la tendance est particulièrement favorable aux fonctions commerciale et d'encadrement (directeur de clientèle, chef de budget), artistique (directeur artistique notamment) et multimédia (responsable multimédia, webmaster). Le métier de graphiste tient une place particulière : extrêmement répandu, il est la seule spécialité exercée majoritairement en free lance qui devrait franchement se développer. A l'inverse, les fonctions de traducteur et photographe, fortement sous traitées par les agences, confirment ici leur fragilité, déjà soulignée par les annonceurs. Source : Ujjef, Emploi et métiers dans la communication d'entreprise, janvier 2007