Focus Région : 2006, année record en Nord-Pas-de-Calais

Les recruteurs recherchent 8 500 cadres. Les entreprises nordistes prévoient une hausse de 7% des recrutements en 2006 après un bond de 20% en 2005. Le marché régional de l'emploi cadre confirme sa bonne orientation.

Renouvellement des effectifs. Les jeunes diplômés et surtout les jeunes cadres seraient les bénéficiaires de l'augmentation des recrutements. Les jeunes cadres, ayant quelques années d'expérience et directement opérationnels, représenteraient un tiers des recrutements, soit quelque 2 800 embauches. Autour de 1 780 recrutements, le nombre de débutants embauchés dans la région serait aussi en progression, quoique dans une moindre mesure que leurs aînés. Enfin, si les cadres confirmés devraient rester les plus recherchés, la désaffection des recruteurs vis-à-vis d'eux se marquerait par un nombre d'embauches en nette baisse, aux alentours de 3 900 recrutements. Toujours des commerciaux. Année après année, les cadres commerciaux continuent de bénéficier de la faveur des entreprises et représentent toujours près de 3 recrutements sur 10. En 2006, cela signifierait 2 460 embauches dans la fonction commerciale. Avec un peu plus de 1 600 recrutements pour chacune, les fonctions informatique et production-chantiers devraient afficher des scores identiques en ayant connu des évolutions différentes. En effet, alors que le nombre d'embauches d'informaticiens marquerait une progression importante par rapport à 2005, celui des cadres de production et de chantiers serait quasiment stable d'une année sur l'autre. On peut enfin noter la bonne forme de la fonction exploitation tertiaire avec 935 recrutements et celle de la R&D avec 680 cadres recrutés. Plein soleil dans le tertiaire. Déjà premier secteur recruteur de cadres, les services renforceraient encore leur position et accroîtraient leurs embauches avec près de 4 600 cadres recrutés. Le commerce et la construction sont eux aussi dans une dynamique haussière et annoncent respectivement 1275 et 765 recrutements. En revanche, l'industrie reste très prudente et affiche des prévisions en net recul. Ses embauches diminueraient en 2006, tout comme le poids du secteur dans les recrutements régionaux. Pour autant, les entreprises industrielles pèchent peut-être par excès de pessimisme. Leurs embauches de cadres en 2005, qu'elles prévoyaient en baisse, ont au final sensiblement augmenté ! Source : Apec, l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais 2006