Evénements Careers in Europe

La société Careers in Europe' s'est imposée en trois ans comme un leader du recrutement pan-européen de jeunes cadres à haut potentiel.

Interview de Stéphane Wajskop - Administrateur délégué Comment expliquez-vous le succès de Careers in Europe ? La plupart des entreprises internationalisent le recrutement de leurs hauts potentiels. A l'instar de l'économie qui se globalise, elles veulent développer le management multiculturel de demain. Or, il existe au sein de ces entreprises peu de savoir-faire en la matière : où trouver les candidats, comment les attirer, comment les évaluer ? Careers in Europe s'est organisée pour faire le travail à leur place : nous attirons et présélectionnons les candidats à travers l'Europe en garantissant des standards de qualité, nos clients se focalisant sur ce qu'ils font le mieux : l'interview personnelle, l'analyse des compétences et l'intégration des candidats. Que proposez-vous aux entreprises qui internationalisent le recrutement des jeunes cadres ? Nous proposons une panoplie de services en fonction du profil et du nombre des candidats recherchés. Nous sommes particilièrement forts sur les profils jeunes diplômés multilingues et mobiles ayant jusqu'à 3 ans d'expérience professionnelle (profils business ou ingénieurs) ainsi que sur les profils MBA tous niveaux d'expérience confondus via notre société partenaire MBA-Exchange.com (www.mba-exchange.com ). Nos offre comprennent les célebres événements de recrutement pan-européens « Careers in Europe » ( www.careersineurope.com ) , nos services en sourcing international et nos services d'événenements de recrutement en ligne www.careernomics.com qui eux couvrent également l'Asie, l'Afrique, le Moyen-Orient.... Les événements Careers in Europe sont très connus mais pourriez-vous nous expliquer en quoi ils consistent ? Ces événements qui se déroulent en mai à Berlin, en novembre à Budapest et en décembre à Bruxelles permettent aux entreprises participantes d'interviewer en deux jours des candidats présélectionnés en fonction des profils précis et venant de l'ensemble de l'Europe. A chaque événement participent en moyenne 500 à 600 jeunes diplômes sélectionnés parmi 6000 à 7000 candidatures. Chaque événement fait l'objet d'une très grande campagne marketing, ce qui permet de positionner nos clients comme best employers' et d'accroître leur visibilité dans le segment des hauts potentiels. Pouvez-vous nous dire avec quel type d'entreprises vous collaborez ? Nous travaillons avec de nombreuses sociétés leaders dans les secteurs de la finance, de l'agro-alimentaire, de l'énergie, de la consultance, de l'industrie lourde,..... Avez-vous des projets particuliers ? Notre priorité absolue est d'acquérir un niveau d'excellence dans tout ce que nous faisons et en particulier dans le sourcing, l'attraction et la présélection de candidats internationaux à haut potentiel.

Stéphane Wajskop (swajskop@careersineurope.com ) est le fondateur et administrateur-délégué de Careers in Europe et Careernomics. Précédemment, il était le fondateur et administrateur-délégué des sociétés EMDS Group et HR Gardens. Pour plus d'information : +322 4014830.