Etre recruté sans le savoir : mythe ou réalité ?

Sur le marché de l’emploi, il existe des alternatives aux voies de recrutement classiques : exemples et mode d’emploi ! Business games, lieux d’échanges étudiants/managers ou top managers, autant d’évènements permettant de rencontrer ou tester les étudiants dans un environnement professionnel, sans forcément les placer dans un process de recrutement formalisé.

Il s’agit évidemment de belles opportunités de se faire repérer pour un recrutement éventuel ; et pourtant, peu ont le réflexe de demander le nom de leur interlocuteur lors d’un forum ou d’un cocktail. Quant aux business games organisés par les entreprises, ils sont tout particulièrement une occasion de se faire repérer si vous vous impliquez et que vous participez activement : il n’est pas nécessaire de remporter le jeu pour gagner gros en termes de recrutement !

De la même façon, les séminaires co-animés par les entreprises auxquels vous assistez pendant votre cursus sont une opportunité en or pour réseauter. Vous interagissez avec des professionnels qui pourront vous proposer entretien, stage, emploi, ou tout simplement la rencontre avec un référent qui vous aidera à développer vos connaissances dans son secteur d’activité.

En Bachelor, le séminaire Négociation vous aide à enrichir votre réseau de spécialistes dans divers domaines, tout en maîtrisant les techniques de négociation. Gardez à l’esprit qu’en plus de décrocher des opportunités de stage, ces rencontres peuvent vous permettre de tester votre affinité avec certaines cultures d’entreprise. Les intervenants professionnels mettent à votre disposition l’expertise qu’ils ont acquise tout au long de leur carrière : profitez-en !

En bref, en cette période ou le marché de l’emploi est difficile, il est impératif de multiplier les rencontres avec les professionnels et de soigner son réseau via les cocktails de rencontres, les raids sportifs, les forums, les chats, les business games, ou encore les réseaux sociaux… Le groupe EDHEC est un vivier de réseaux : nos entreprises partenaires, nos professeurs, nos diplômés, nos associations étudiantes sont autant de chances de faire valoir votre excellence.

En M1, vous disposez d’autres lieux de rencontres et d’autres opportunités, comme le séminaire Open innovation, le cours de Marketing of Financial Services, qui voit intervenir de grands groupes friands de profils EDHEC (Viadeo, Passionata, BETC Euro RSCG, Crédit Agricole, Société Générale…). Vous pouvez aussi par ces mises en situation procéder au choix de stage de césure qui vous correspond

En année de M2, les simulations d’entretiens, qui viennent de se dérouler au Career Centre, et les conseils sur le réseau dont vous bénéficiez sont des outils importants. Ces prises de contact vous aident à connaître le niveau de recrutement des différentes entreprises, et il est donc plus facile de concentrer vos candidatures là où le recrutement est fort.