Back to news
Next article
Previous article

Ernst & Young : 2 mercredis pour recruter plus d'Edhec sur les Campus de Lille et Nice.

School

-

04.29.2011

Sorry, this content is not available in English

eylogo-frfr Le cabinet d’audit Ernst & Young s’est rendu le 9 mars sur le Campus de Nice et le 16 mars sur le Campus de Lille afin de recruter plusieurs stagiaires  en France et au Luxembourg.

01Diplômé EDHEC en 99, Philippe Berteaux, Senior Manager, travaille chez E&Y depuis 10 ans. Présentant les différents métiers : Advisory / Audit / Transaction / Fiscalité & Droit, il a également mis en évidence les points forts du cabinet ainsi que les perspectives s’offrant aux futurs stagiaires.
 
Une ambiance propice à l’émulation
Etre stagiaire chez Ernst & Young, c’est avant tout : travailler sur de vrais projets, évoluer dans un climat d’entraide et d’émulation. Les stagiaires suivent le cursus d’intégration comme un jeune embauché. Ils bénéficient du soutien d’un parrain, qui les conseillera, les guidera tout au long de leur stage.

Des missions polyvalentes et enrichissantes
De la rencontre-client à la rédaction d’une synthèse, le stagiaire se voit confier des missions polyvalentes lui permettant d’acquérir une expérience des plus enrichissantes. En moyenne ce n’est pas moins de 10 missions qui leur seront confiées avec la possibilité de se déplacer à l’étranger si besoin. A la fin du stage, une réunion-bilan est organisée entre le stagiaire et le staff d’encadrement.
 
02_400Etre auditeur stagiaire chez E&Y, ça se mérite !
Frédéric Huynh, Responsable Service Recrutement France et Luxembourg, est à l’origine de ces demi-journées. Le process de recrutement par lequel les candidats sont passés est sélectif. La journée s’annonce comme un marathon : tests, entretiens, exercices de groupe… Côté étudiants, beaucoup d’enthousiasme. Emna a trouvé l’entretien individuel « moins effrayant que d’habitude » et a pu mettre en valeur son expérience associative. Les candidats ont également pu échanger avec un Auditeur Senior, venu spécialement répondre à leurs questions et évoquer son expérience chez E&Y.

Bilan de cette expérience
Pour l’équipe d’Ernst & Young, le bilan de ces demi-journées est tout à fait satisfaisant : le niveau des candidats est très bon, on sent chez eux une grande motivation. Une expérience à réitérer !

03_400 

Entretiens individuels : 30 minutes pour convaincre

04_40005_400_01

Tests numériques ou exercices de groupe : tout un programme

06_44807_400

Echanges avec un Senior pour mieux découvrir les métiers de l’Audit

08_448


 

Like
113 Views Visits
Share it on

Comments0

Please log in to see or add a comment

Suggested Articles

School

Launch of the second annual EDHEC Talents Lycées programme

profile photo of a member

ERWAN ROUXEL

November 04

School

EDHEC wins the ‘Educate’ prize at France Digitale's Talent Awards 2024

profile photo of a member

ERWAN ROUXEL

October 31

School

Riccardo Rebonato (EDHEC) honoured with the “Legends in Quantitative Finance” Award at the 20th QF Conference

profile photo of a member

ERWAN ROUXEL

October 30