Croissance à grande vitesse dans le GPS

Près de 40 000 informaticiens seront recrutés cette année selon l'Apec. Une partie d'entre eux rejoindra des éditeurs de logiciels et peut être ceux qui éditent des logiciels de navigation comme TomTom ; un secteur en plein boom.

Trois questions à Harry van de Kraats, directeur des RH de TomTom    La lettre Carrière : Présentez-nous votre entreprise ? Harry van de Kraats : TomTom est une jeune entreprise, lancée en 1991 à Amsterdam (Pays-Bas), qui fournit des produits et services de navigation. D'abord des produits de navigation prêts à l'emploi comme TomTom GO family, TomTom ONE et TomTom RIDER. Egalement des logiciels de navigation qui s'intègrent sur des PDA ou dans certains téléphones portables. Outre les Pays-Bas, TomTom est implanté en France, Grande Bretagne, Allemagne, Italie, aux Etats-Unis, en Australie, en Chine et à Taiwan. En 2005, notre entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 720 millions d'euros (contre 192 M d'euros en 2004) et un résultat net de 143 millions d'euros (contre 28 millions d'euros en 2004). TomTom compte 600 employés (une vingtaine en France) de trente nationalités différentes L'entreprise se développe à grande vitesse : en 2004, nous comptions 200 employés, en 2005, 450. La lettre Carrière : Combien de recrutements sont au programme cette année ? Harry van de Kraats : A la fin 2006, nous devrions être 800 collaborateurs à travailler chez TomTom. Nous recherchons des experts en vente, développement, finance et gestion de la production mais aussi en support client. Par exemple en ce moment des postes d'assistant de ventes, d'ingénieur senior, spécialiste web et manager comptable sont à pourvoir... Si la majorité des embauches ont lieu à Amsterdam, nous recrutons également pour nos filiales française, espagnole, italienne, suisse, allemande, anglaise, australienne et américaine. Notre bureau parisien est actuellement en quête d'un manager (école de commerce/ cinq ans d'expérience) pour le service trade marketing. Autre profil recherché : une personne ayant une expérience du support technique client dans un environnement BtoB. Deux exemples pour illustrer la grande variété de postes que nous offrons et de profils que nous recherchons. Du commercial au développement de logiciels, nous avons de nouveaux besoins en permanence. La lettre Carrière : Quels salaire et perspectives de carrière offrez vous à ces nouveaux venus ? Harry van de Kraats : Etant donné la diversité de profils recherchés, il est difficile de donner des fourchettes de salaires. De toutes les façons nous ne communiquons pas sur les niveaux de rémunération offerts mais ils correspondent aux standards du marché. TomTom est une entreprise innovante et qui croît à grande vitesse ; nous misons beaucoup pour cela sur le développement des compétences de nos collaborateurs, pour leur permettre d'évoluer. C'est pourquoi nous envoyons très régulièrement nos salariés en formation. Enfin la rapidité de développement de notre entreprise ouvre de belles perspectives de carrière aux plus performants. Les géants du secteur : TomTom : www.tomtom.com Garmin : www.garminfrance.com Navman : www.navman.com ViaMichelin : www.viamichelin.fr