Connaître c'est convaincre

Vous êtes doué, postulez au Conservatoire et vous ne connaissez pas Mozart ? Recalé ! Vous postulez dans une entreprise et vous ne connaissez pas ses métiers, pratiques, "facts & figures", actionnaires, vision ? Recalé ! 

Pour convaincre un recruteur il faut être crédible dans votre connaissance de l’entreprise ! Avoir un culture générale économique de l’entreprise est donc primordiale.  Comprendre la diversité des tailles, des structures et des modalités de financement des entreprises. C’est connaître les métiers, les pratiques, appréhender la culture d’entreprise et connaître la place de l’entreprise dans le contexte économique international. Bref être professionnel et démontrer un véritable « esprit d’entreprise ».

Comment acquérir cette connaissance de l’entreprise et sortir du lot parmi les centaines de candidats?

Le Career Centre vous propose plusieurs outils :

Profitez des événements et des informations du Career Centre :

- Lisez attentivement les communications du Career Centre
- Participez aux Présentations Entreprises et Rencontres Métiers. Il est toujours difficile de justifier son absence à un évènement que l’entreprise a réalisé spécifiquement pour l’EDHEC si vous vous dîtes très motivés !
- Consultez les fiches métiers

- Informez-vous auprès des diplômés mais contactez les professionnalisme : Does & Does’nt

Devenez actifs sur le Web :

-  Découvrez les vidéos métiers sur Jobteaser
- Consultez les pages entreprises sur LinkedIn et Viadéo

- Google alerte : saisissez les thèmes ou noms d’entreprises que vous visez et vous recevrez chaque jour les actualités presse qui correspondent

- Consultez le site web de chaque entreprise ciblée et les annonces publiées dans les différents joabboards.

Faîtes vous connaître :

– LinkedIn, Viadéo : créez-vous un profil professionnel, prenez exemple sur ce profil pour vous y aider.

– Twitter peut également être un moyen de vous faire repérer : cliquez ici