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Pour la fantaisie, il faudra attendre, mais au moins les choses sont claires. L'enquête menée par Courrier Cadres, dans les entreprises et les cabinets spécialisés le démontre : en cette fin 2004, les recruteurs sont terriblement... réalistes. Solide formation, expertise, motivation, adaptabilité restent des passages obligés dans la discussion. A vous de mettre en avant un ou plusieurs de ces atouts. Avant de marquer votre différence.
Courrier Cadres no1560 pp.14-19
Ce que veulent vraiment les recruteurs
2004-11-30 00:00:00
alumni.edhec.edu
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2021-04-20 10:16:17
2004-11-30 00:00:00
EDHEC Alumni
Pour la fantaisie, il faudra attendre, mais au moins les choses sont claires. L'enquête menée par Courrier Cadres, dans les entreprises et les cabinets spécialisés le démontre : en cette fin 2004, les recruteurs sont terriblement... réalistes. Solide formation, expertise, motivation, adaptabilité restent des passages obligés dans la discussion. A vous de mettre en avant un ou plusieurs de ces atouts. Avant de marquer votre différence.Courrier Cadres no1560 pp.14-19
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