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Anne Guichard, 1993, candidate au Conseil d'Administration EDHEC Alumni

Publié le 09/12/2018
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Anne Guichard, 1993, est General Manager chez L'OREAL
Elle est également engagée pour le réseau EDHEC en tant que :

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Quel est votre parcours ?

Je pensais que diverses expériences marketing, suivies de trois postes de direction générale à l’étranger puis en France m’avaient permis de connaitre tout des consommateurs du groupe L’Oréal. Je me trompais puisque depuis 8 mois, j’ai démarré une carrière au sein de l’équipe digitale du groupe, me plongeant ainsi, dans un nouveau vocabulaire, une nouvelle technicité et dans une nouvelle façon d’aborder la relation consommateurs ! Et un des fils rouge de ces 25 ans de carrière est sans nul doute l’EDHEC : Que ce soit par mon mari (je fais partie des 25% !) par mes relations amicales, par ce petit quelque chose en plus qu'ont les collègues EDHEC ou par le réseau des anciens qui a toujours compté pour moi en France mais surtout à l’étranger où les soirées, les conférences, les partages d'expérience sont une véritable aide à créer du lien très vite.
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Pourquoi souhaitez-vous rejoindre le Conseil d'Administration EDHEC Alumni ?

Dans un monde où les carrières linéaires ne sont plus de mise, dans un monde où le relationnel joue un rôle de plus en plus central, dans un monde où chacun a besoin de l’expérience de tous, plus que jamais, le reseau des 42000 alumnis de l’EDHEC a son rôle à jouer. Et c’est au service de cette organisation que j’ai envie de mettre mon énergie et mes idées, pour chaque année rendre plus visibles les EDHEC alumni, pour mettre à leur disposition les services dont ils ont besoin, pour s’appuyer sur le digital et en faire un outil d’information et de mise en relation ultra efficace.

Vos propositions une fois élu(e) ?

L’équipe actuelle a fait un énorme travail de professionnalisation du réseau et c’est dans cette dynamique de modernisation que je souhaite m’inscrire. L’idée maitresse est d’accompagner le passage d’un monde professionnel linéaire à un monde d’opportunités multiples. La traduction pour le réseau des Alumni pourrait s’organiser sous quelques grandes thématiques:
- Le collaboratif : comment passer d’un réseau de mise en relation à un réseau de collaboration, en passant du partage d’expérience au partage des compétences
- La visibilité professionnelle au temps des réseaux sociaux
- Formation et Information : comment mettre à disposition le plus de contenus possibles pour aider un virage professionnel, faciliter une transition, maximiser un savoir faire. En voyant par exemple qu’un de mes amis de promotion était devenu coach en Pleine conscience, je me suis prise à rêver du potentiel extraordinaire des ressources de chacun de nous ! A bientôt pour de nouvelles aventures !

Du changement dans votre carrière ? Un déménagement ?