Le mois de mars, mois de la journée de la femme, est une belle occasion de vous rappeler les initiatives lancées par le groupe EDHEC et son réseau pour développer le leadership, la carrière et la position des femmes.

Pour toutes les femmes de notre réseau, le club EDHEC’elles organise différentes activités pour développer votre leadership. Parmi lesquelles :
- le 27 mars : conférence/table ronde sur le thème : "La promotion des femmes dans l'entreprise : une approche transculturelle"
- le 25 avril : atelier dédié pour nous aider à percer le fameux plafond de verre

Pour faire évoluer la gouvernance des entreprises, le groupe EDHEC a lancé, en 2010, avec Viviane Reding, Vice-Présidente de la Commission européenne, l’initiative « European Business School/Women on Board» visant à faciliter l’accès aux femmes diplômées des grandes écoles aux conseils d’administration des entreprises. Ce projet, aujourd'hui, porté par 150 écoles de commerce et d’ingénieurs, organisations professionnelles et réseaux féminins a abouti à la création d’une base de données, lancée le 12/12/12 : Global Board Ready Women, abritée sur linkedin.
A ce jour, après avoir examiné près de 8000 profils selon des critères quantitatifs et qualitatifs stricts, 2000 femmes, venant de tous secteurs et tous pays, ont été repérées par ces organisations et ont rejoint ce groupe.
Cette base de données continue de s'enrichir aussi vite que les candidatures peuvent être examinées. Le 8 mars, journée internationale de la femme et seulement 3 mois après son lancement, les plus grandes entreprises, les investisseurs et les cabinets de chasse de tête sont à la recherche de nouvelles administratrices pour les sociétés cotées. Celles-ci vont être invitées à accéder à cette base de données riche de talents féminins.

Belle initiative démontrant que si en 2013, les femmes sont sous-représentées dans les comités exécutifs et conseils d’administration, ce n’est pas faute de compétences et de talents disponibles. Les femmes acceptées dans cette base de données, auront accès à plus de 500000 boards et entreprises, grâce aux accords entre le collectif et les entreprises.

En plus de la mise à disposition d'une base de données consultable de femmes, prêtes à assumer les responsabilités de gouvernance d'entreprise de façon transparente, responsable, internationale  et équitable au 21e siècle, le groupe a le plaisir de voir que cette action a inspiré une foule d'autres activités, programmes de formation avec la conscience et le souhait de devoir développer ce capital humain à travers la mise en avant et l’enrichissement du talent des femmes. Briser le plafond de verre des conseils d’administration  permet aux femmes de voir la lumière au bout du tunnel. Elles peuvent travailler et aspirer à un objectif réalisable, aidées par ceux qui les soutiennent aussi bien les Écoles de commerce et d'ingénieurs, les Organisations Professionnelles et les Associations qui coordonnent leurs actions et programmes.

Les femmes dirigeantes ou entrepreneuses expérimentées qui souhaitent rejoindre cette base de données, peuvent contacter christelle.caucheteux@edhec.edu.

Les femmes qui souhaitent avoir une action locale dans le monde pour pousser le développement des femmes EDHEC sont invitées à rejoindre le club EDHEC'Elles et si vous souhaitez animer un club EDHEC'elles local, merci de contacter beatrice.dherbomez@free.fr.