Fraîchement élues au Conseil d'Administration le 15 janvier 2013, Edhec Alumni souhaite la bienvenue à Estelle BRETEZ (GE 2010) et Anne-Sophie De GABRIAC (GE 1995). Pour mieux les connaître, voici ce qui les motive à rejoindre le Conseil d'Administration et les propositions qui ont fait la différence auprès des électeurs.

Estelle BRETEZ (GE 2010)
Motivations
• Développer les services à destination des diplômés (ateliers, coaching, conférence, learning, offres d’emplois, etc.) et faciliter l’accès à ses services, partout dans le monde.
• Proposer et développer des événements répondant aux besoins des diplômés (Business, Career, Loisirs) avec des intervenants de qualité.
• Valoriser les diplômes EDHEC à l'international.
• Représenter ma génération au sein d'EDHEC Alumni.
Propositions
• Développer la communication digitale de l'association via les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn), les applications smartphones, les newsletters.
• Diffuser les événements EDHEC partout dans le monde en utilisant les nouvelles technologies (diffusion des événements en HD en temps réel ou en podcast).
• Connecter les diplômés en améliorant l’interface de l’annuaire en ligne.
• Développer les clubs Edhec sectoriels.
• Inciter les diplômés à se retrouver plus souvent pour échanger et générer des opportunités de carrière et de business.
• Développer les parrainages entre étudiants et diplômés, entre diplômés de générations différentes travaillant dans les mêmes secteurs et/ou les mêmes fonctions.

Parcours
Responsable marketing dans une start-up
• 2 ans d’expérience en consulting (en optimisation fiscale et en stratégie d’entreprise)
• Marketing stratégique et opérationnel
• Spécialisée en e-commerce et en nouvelles technologies

Anne-Sophie De GABRIAC (GE 1995)
Motivations
• Représenter les entrepreneurs et les porteurs de projets au sein du conseil, développer, faire connaître et soutenir toutes les initiatives entrepreneuriales au sein du réseau.
• Représenter, animer et je l’espère mobiliser ma classe d’âge (les promos 90 à 99) en relayant leurs attentes et en suscitant leur participation toujours plus active et solidaire à la vie du réseau.
• Relayer les attentes du réseau concernant les programmes de l’EDHEC pour répondre aux attentes du marché des recruteurs et aux attentes de formation executive continue des plus de 35 ans.
• Augmenter le nombre de femmes au sein du Conseil (3/26 dans le conseil élu sortant !)
Propositions
• Développer l’entrepreneuriat des EDHEC via le soutien actif du réseau :
- Mobilisation des Alumni pour soutenir les porteurs de projets en incubation à l’EDHEC.
- Faciliter des initiatives et des solutions de financement participatif dédié aux projets entrepreneuriaux portés par les membres de notre réseau.
- Mise en ligne d’un espace cession/reprise entre Edhec pour favoriser les transmissions entre Edhec.
• Faciliter la proposition de mandat d’administrateurs et administratrices entre Edhec.
• Promouvoir la formation executive continue des + de 35 ans en faisant connaître les solutions existantes et en développant des formations thématiques courtes (1 à 3 jours) adaptées à leurs attentes exprimées.  Favoriser l’accessibilité des formations executive tant sur les sites de Lille et de Nice que sur les sites de Paris et en ligne.

Parcours
Depuis 2012: Fondatrice mapepite.com
2010 : Directrice activité offline happytime.com
2008 : Directrice commerciale Distribution Smartbox