EDHEC Career Centre for life t’invite à participer au webinaire :

La technique du reverse hunting, une approche au networking sur LinkedIn

L’année 2020 avec ses confinements successifs a été une année où les réseaux sociaux digitaux ont le plus été utilisés.

Nous verrons, au cours de ce webinaire, comment LinkedIn, contrairement à d’autres réseaux sociaux digitaux, constitue un réseau social professionnel qui, presque à la manière d’un site de rencontre, est en réalité destiné à dépasser le digital afin de permettre la rencontre physique entre individus dans un cadre professionnel (entretien d’embauche, présentation commerciale…).

Ce webinaire est pour toi si tu veux savoir :

Comment trouver un emploi grâce au réseau LinkedIn ?

Quelles sont les techniques à utiliser ?

Quelle approche à avoir ?

Quelles erreurs à éviter?

Enjeux :

Renseignement du profil afin q’il soit complètement renseigné en optimisant notre référencement

Recherche de contacts sur LinkedIn en utilisant les filtres appropriés

Identification des réseaux à contacter au sein des sociétés qui nous intéressent

Conseils sur la communication à mettre en place avec nos interlocuteurs

Lobbying à actionner au sein des sociétés qui nous intéressent

Format :

Rendez-vous le 31 août 2021 à 12h30 pour un webinaire suivi par une session de Q&A.

Intervenant:

Jean-Patrick Manzoni

Jean-Patrick est un professionnel du recrutement de nationalité franco-canadienne. Il a effectué un BBA en Philosophie de l'Université Paris Sorbonne et BSc en Psychologie de l'Université Paris Descartes, avant d'e réaliser un MSc en Business Development and Key Account Management à NEOMA Business School. Il a étudié un semestre à l'Université Harvard ainsi qu' un an à l'Université de York (Royaume-Uni). Il a rejoint en Janvier 2021 les équipes du Career Centre For Life de l’EDHEC et accompagne aujourd'hui les jeunes diplômés dans leur recherche d'emploi dans le contexte de crise économico-sanitaire du COVID. Sa passion est de trouver l’adéquation parfaite entre d’une part les attentes des organisations et d’autre part l’expérience, les capacités et les aspirations des candidats. Il travaille pour de nombreux secteurs d'activité, plus particulièrelent dans le domaine du digital et du numérique.