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mars
Dans un marché de l’emploi plus exigeant, le réseau EDHEC compte plus que jamais
Nous vivons une période où le marché de l’emploi se tend. Les recrutements ralentissent dans certains secteurs, les processus s’allongent et l’entrée sur le marché du travail devient plus compétitive — en particulier pour les jeunes diplômés.Dans ce contexte, le rôle du réseau EDHEC est essentiel. Chaque offre...
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Génération 2026 : hyperconnectée à l'IA, critique à l’égard du discours corporate, mais passionnée par le travail
L'édition 2026 de l’étude annuelle JobTeaser x EDHEC décrypte les nouvelles tendances en matière de recrutement des jeunes talents : quels sont leurs critères prioritaires ? comment perçoivent-ils les discours corporate et l’omniprésence de l’IA dans les process de recrutement ?JobTeaser et l'EDHEC Business School...
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Future of Work : pourquoi les compétences humaines et le bien-être redéfinissent l’employabilité
Face aux mutations rapides du monde du travail (transformation numérique, essor de l’intelligence artificielle, nouvelles attentes des salariés…) la notion de futur of work évolue profondément. Les parcours se diversifient, les compétences techniques se renouvellent sans cesse et les entreprises doivent repenser leur...
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EDHEC Talents Lycées : l’EDHEC accueille le Ballet du Nord
Cet article a été initialement publié sur le site edhec.edu - 24/02/2026 Le lundi 16 février 2026, l’EDHEC Business School a accueilli sur son campus lillois le Ballet du Nord, dans le cadre de son programme d’égalité des chances, EDHEC Talents Lycées. A cette occasion, Sylvain Groud, directeur du Ballet du Nord, a...
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