Women on Board Initiative

Le 26 septembre dernier, l’EDHEC a organisé en collaboration avec le Global Telecom Women's Network (GTWN, réseau mondial de femmes occupant des postes de direction dans le secteur des télécommunications) et le cabinet de conseil McKinsey & Company, une réunion, présidée par Viviane Reding, pour débattre des moyens d'améliorer l'équilibre entre les hommes et les femmes au sein des conseils d'administration des sociétés en incitant un plus grand nombre de jeunes femmes à embrasser une carrière dans les affaires.
Olivier Oger et Monique Valcour, professeur à l’EDHEC, ont assisté à cette rencontre qui a réunit les doyens d'écoles de commerce européennes et des femmes chefs d'entreprise, à l’initiative de Candace Johnson, membre du Comité d’Administration de l’EDHEC.
« Les écoles de commerce contribuent à façonner l'esprit des dirigeants de demain. C'est dans ces enceintes que les jeunes gens posent les jalons de leur future carrière en entreprise», a déclaré Mme Reding, vice présidente et membre de la Commission européenne chargé de la justice, avant d'ajouter: «Nous devons tous veiller à ce que nos jeunes talents féminins envisagent ne serait-ce que de suivre cette voie. Je me réjouis tout particulièrement de voir des écoles de commerce européennes associées à ce processus. Il est rassurant de constater la détermination du secteur éducatif à relever le défi de la lutte contre les causes de cette inégalité.»
«Cette excellente initiative de la Commission européenne est en parfaite harmonie avec notre objectif de concentrer nos efforts sur ce qui constitue un problème de premier plan pour les écoles de commerce et les entreprises en Europe: comment éliminer le plafond de verre qui empêche nos diplômées de poursuivre une carrière internationale de haut niveau bien qu'elles reçoivent la même formation de qualité que leurs condisciples masculins», a déclaré M. Olivier Oger.
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