Le Centre d'analyse stratégique (ex-Commissariat général au Plan) et la Dares ont publié un « panorama des métiers en 2015 ». Cette étude prévoit une nette confirmation de la hausse des emplois tertiaires, qu'il s'agisse des services aux entreprises ou des services à la personne. Ces domaines génèreront l'essentiel des créations d'emplois : les services aux particuliers (400 000), la santé et l'action sociale (308 000), les transports et la logistique (225 000), les métiers administratifs (197.000), le commerce et la vente (194 000). Cette évolution sera accompagnée d'une polarisation de plus en plus marquée des différents types de postes, avec un nombre croissant de cadres et un nombre croissant d'emplois sous ou peu qualifiés. Certains secteurs tels que les transports et la logistique profiteront du renforcement de la mondialisation des échanges. Les secteurs les plus touchés par le déclin devraient être l'industrie mécanique, l'agriculture, le petit commerce et l'artisanat. Les auteurs battent en brèche une idée reçue : le départ en retraite massif des enfants du baby-boom ne provoquera pas l'appel d'air escompté. Dans un « scénario noir », ils envisagent que ces départs puissent n'avoir même aucun impact sur le taux de chômage. Enfin, ils en appellent à l'intervention des pouvoirs publics pour aider au recrutement des PME et ils incitent les grandes entreprises à mieux répartir leurs projets d'embauches pour éviter désertification d'une part et goulots d'étranglement d'autre part.
(Les Échos, p.1-2, 02/01/2007 ; Le Figaro Économie, Marie Visot, 02/01/2007)
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