Le groupe pétrolier Total, qui a publié le 4 novembre un bénéfice de 3,13 milliards d'euros au titre du troisième trimestre, en hausse de 32%, annonce aussi d'importantes ambitions en matière de recrutement. Total va recruter cette année quelque 9.000 nouveaux collaborateurs, dont 3.000 en France, se répartissant en 500 cadres et 2.500 non-cadres. Les profils se répartissent comme suit : 60% des postes concernent des ingénieurs ou techniciens ; 20% des commerciaux ; Les 20% restants recouvrent toutes les autres activités du groupe, qui propose une palette de 500 métiers. Fait remarquable, 80% des recrutements concernent soit des débutants, soit des candidats ayant seulement une première expérience professionnelle, de sorte que plus de 75% des nouveaux collaborateurs ont moins de trente ans. (Le Figaro Entreprises & Emploi, pp1-3, Frédéric de Monicault, 07/11/2005)
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