Témoignage - Réseau EDHEC, les preuves, ça marche: Lucie DELDUC (GE 2013) et Olivier CLASSIOT (GE 1997)

Aujourd'hui une nouvelle preuve que le réseau EDHEC  joue un vrai rôle pour aider nos diplômés à trouver leur voie sur le marché du travail et qu’il bénéficie également en retour des rencontres qu'il a générées.
 
Nous vous présentons donc Lucie DELDUC (GE 2013) et Olivier CLASSIOT (GE 1997).
 
En échange en Angleterre l'an dernier, Lucie était déjà très intéressée par le secteur du développement durable (un secteur très pointu en France, avec un nombre restreint d’acteurs et par conséquent une vraie difficulté à percer pour les jeunes diplômés). Elle a très vite identifié la société "Des enjeux et des Hommes" comme l’un des cabinets français de référence sur le sujet et décide d’y postuler pour sa recherche de stage.
Suivant les conseils de recherche d’emploi, elle consulte le site edhecalumni.com et se rend compte que l'un des associés, Oliver CLASSIOT, est un diplômé EDHEC.
 
Olivier aussi est passionné de Développement Durable, sur les bancs de l'EDHEC, dès 1993,  il est déjà très impliqué. Président de l'antenne AIESEC EDHEC, il participe notamment au suivi du Sommet de la Terre à Rio (1992). Après un parcours orienté marketing (L’Oréal) et international (USA, Porto Rico) , Olivier fonde le cabinet "Des enjeux et des hommes" avec 3 autres associés. Dans le même temps, il s’investit dans la création de la Tribu Développement (un réseau de personnes passionnées par le Développement Durable et la RSE qui après quelques années  a pris le statut de Club Professionnel Alumni).
Bien que sa première stagiaire (2004) ait été une EDHEC, Olivier s'étonne du faible nombre d'EDHEC qui postulent chez lui. Il décide d’ailleurs en 2012 de collaborer aujourd'hui avec l'EDHEC à la chaire Culture et société, afin de générer des « vocations ».
 
Le recrutement se poursuit chez Des Enjeux et des Hommes … Olivier et Lucie se rencontrent alors que cette dernière est en short-list pour le stage et parce que Olivier, en charge de l’international doit valider son profil. Ils abordent alors bien sûr l'un de leurs points communs: L'EDHEC. comme vous vous en doutez (sinon nous n’écririons pas ces lignes…) Lucie est retenue pour le stage qu'elle réalise par ailleurs avec succès.
Olivier nous indique d'ailleurs que Lucie "a confirmé dans la pratique ce signe distinctif des EDHEC qu'est l'adaptabilité, l'esprit concret, et cette approche entrepreneuriale qui rend les Edhecs immédiatement opérationnels ".
 
Olivier et Lucie auraient pu se rencontrer antérieurement lors d'un évènement de la Tribu Développement mais Olivier avait, de son propre aveu, "levé le pied par rapport à la Tribu Développement depuis la naissance de sa fille " et Lucie était en échange en Angleterre. Mais cette rencontre hors vie du réseau EDHEC leur donne envie, ensemble de remettre un peu d’énergie dans ce beau projet qu’est la Tribu Développement. Surtout que désormais, certains membres fondateurs sont devenus de vrais « pros » du secteur.
 
Pour terminer ce clin d’œil,  nous vous annonçons que Lucie vient d'être embauchée à temps plein chez "Des enjeux et des Hommes". Et que la Tribu Développement aura très prochainement deux "nouveaux" membres actifs ! C’est une belle manière d’illustrer le côté « Win-Win » du réseau.
 
Merci à Lucie et Olivier pour leurs témoignages.
 
 
 
 
"Des enjeux et des Hommes" est un cabinet spécialisé dans la conduite du changement, et accompagne des sociétés en France et à l'international pour déployer leur stratégie DD et RSE (responsabilité sociétale).

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