Salaires marketing vente : tendance toujours positive

L'étude annuelle Maesina International Search Hewitt Associates sur la rémunération des fonctions marketing et commerciales en 2004 vient de paraître.

Elle montre une évolution constante des salaires, au-delà de l'inflation. Les augmentations des fonctions marketing sont supérieures à celles des fonctions commerciales. La moyenne des augmentations dans le marketing est de 3,9% du salaire fixe et autant du salaire total. Dans le secteur commercial, le fixe augmente en moyenne de 3,7%, le salaire total de 2,8%. L'étude fait ressortir de fortes disparités des augmentations selon les postes. Les dirigeants marketing ont vu leur salaire total augmenter de 3,5% (contre 2,8% en 2003), les managers marketing de 3,9% (contre 3,5%), les équipes de 4,2% (6,3%). Pour les commerciaux, les augmentations sont plus homogènes (entre 2,6% et 2,9%). Autre phénomène notable : le renforcement des "extrêmes" en matière de salaire total. Cette situation s'explique par l'impact du variable sur les salaires. Les secteurs d'activités qui rémunèrent le mieux sont le secteur Hygiène-Cosmétique-Pharmacie et le secteur Agroalimentaire ainsi que le secteur Chimie-Parachimie-Plastique, alors que les secteurs des biens semi-durables et de la Métallurgie-Mécanique-Automobile paient moins bien. Pour leur part, les secteurs Electricité-Electronique-Bureautique et Informatique privilégient les commerciaux, bien mieux lotis que les hommes de marketing. Source : Marketing Magazine, pp 70 à 77, 01/11/2004