Retour sur l'Alumni Summer Session 2019

La dernière édition de l'Alumni Summer Session s'est tenue sur le campus de Paris les 28 et 29 août derniers autour du thème "Construire, déconstruire, se construire". Un vrai succès pour cet ensemble de temps forts - tantôt des conférences et des ateliers, tantôt des tables rondes et des échanges networking - permettant de réapprivoiser la rentrée sous le signe de la sérénité ! Près de 90 participants sur la journée refresher, et plus de 60 présents à la journée carrière, se sont réunis pour être les héros d'interventions tournées vers le développement personnel et professionnel. Avec un taux de recommandation de 100% et une satisfaction évaluée à plus de 9 sur 10 par les inscrits, l'événement a de nouveau suscité l'enthousiasme !

« Super moment de transition entre la pause estivale et la reprise ! »
- Nathalie B.

28 août - Journée refresher

Après un petit déjeuner rencontre, deux ateliers participatifs ont entamé l'Alumni Summer Session. Le premier groupe s'est lancé à la conquête de la (re)construction d'une équipe, à travers des mises en situation et les conseils avisés de Nicolas Occhiminuti (EDHEC Grande École 2002), fondateur de NextWave, Jenni Dawes et Katia Toledano, convoquant dans leurs explications à la fois le corps et l'esprit. Le second groupe a utilisé des briques et des personnages LEGO®, aux côtés de Bruno Gérard (EDHEC Grande École 1985) afin de mettre en forme des problématiques d'entreprise ou des décisions personnelles, individuellement ou en groupe. Un canard ou une tour a pu ainsi avoir de nombreuses formes colorées, reflétant les sensibilités de chacun.

La suite de la matinée a pris le visage de la table ronde : Isabelle Rouhan (EDHEC Grande École 1997) et Clara-Doïna Schmelck ont répondu aux questions du public au sujet de leur livre Les métiers du futur (First Éditions). L'évolution du marché du travail, la transformation des professions d'aujourd'hui et l'agilité face aux nouvelles technologies ont fait émerger des discussions passionnantes.

L'analyse en profondeur était encore de mise pour la seconde table ronde de la journée, dédiée à la nostalgie dérivant du passé. Pour illustrer l'engouement présent du vintage, Julien Geffard (directeur marketing d'Alpine Cars) et Géraud d'Argenlieu (cofondateur de Sports d'Époque) ont suivi le fil rouge tissé par Marie-Cécile Cervellon (professeur de Marketing à l'EDHEC), soulignant l'importance du positionnement dans leur secteur d'activité premium respectif (l'automobile et l'industrie textile).

L'Alumni Summer Session a continué son cours avec un atelier, animé par Catherine Champeyrol (EDHEC Grande École 1987), Michel Dalonneau, Sophie Sachnine et Monica Trevisanut, autour de la collection de cartes JEUXDENJEUX. La gamification a permis de révéler les personnalités, par le biais de jeux de rôles et de témoignages, aussi bien en plénière qu'en équipe.

Hager Jemel (directrice de la Chaire EDHEC Open Leadership for Diversity & Inclusion) a ensuite donné des pistes de déconstruction des stéréotypes dans le monde professionnel. Pour les combattre, il est important de revenir à la racine des préjugés et à l'apport de compétences que chacune et chacun apportent par leur expérience personnelle, dans une optique d'inclusion plutôt que d'intégration. Cette thématique s'est assortie de la déconstruction progressive de l'espace dans la salle, jusqu'à ce que ne restent que les chaises, décloisonnant les barrières psychologiques entre les participants.

La dernière intervention, orchestrée par Holly Niemela, a mis sur le devant de la scène la nécessité du souffle, de l'empathie et du contact pour laisser d'exprimer au mieux son intelligence émotionnelle.

Enfin, Alan Vo Quang (MSc in Strategy & Organisation 2018) et Violaine de Grully (EDHEC Grande École 2017), co-fondateurs de CAÏS, ont donné encore plus de pep's au cocktail networking conclusif grâce à leur sorbets alcoolisés, parfum mojito ou piña colada.

>> Retrouvez les photos de la journée refresher <<

« Je repars avec une tonne d'idées à investiguer, de thèmes à creuser !
Ma to-do list ne vous dit pas merci, mais moi, oui beaucoup. »
- Ségolène D.

29 août - Journée carrière

Un petit déjeuner réseau a lancé le top de la journée carrière de l’Alumni Summer Session. Lors de la première manifestation ("La définition du projet professionnel"), Ariane Pradal a établi les différentes étapes et la feuille de route pour définir son projet professionnel de manière précise, efficace et réaliste. Elle a aussi présenté comment se différencier comme prestataire de services, porteur d’une valeur ajoutée, au sein du marché du travail.

La matinée a continué avec la conférence « Organiser efficacement sa recherche d’emploi », au cours de laquelle Arnaud Delphin a présenté en synthèse les éléments clés d'un repositionnement professionnel réussi, en mettant en perspective les différents outils nécessaires à une recherche d’emploi efficace.

L’après-midi, « Comment se présenter efficacement en entretien : le pitch 3 min » a permis à Laurence Menard d'apprendre aux participants à faire la différence en entretien grâce à une présentation impactante et ciblée, par l'amélioration de leur communication verbale et non-verbale, ainsi que par une feuille de route méthodologique structurant leur pitch.

Suite à une pause gourmande, Arnaud Cordelle a présenté dans « Le Management de transition » pourquoi cette solution stratégique à partir de 40 ans répond aux enjeux et défis actuels des entreprises (développement à l’international, montée en compétences, digitalisation, amélioration de la performance, optimisation de la relation client ou intégration de nouvelles entités…), et comment le marché de travail s’adapte de plus en plus à des besoins limités dans le temps et à des entreprises qui se transforment en permanence.

« C’est la première fois qu’on me donne de façon aussi exhaustive et concrète la méthodologie de recherche d’emploi. »
- Patrick B.