Renouvellement du partenariat entre le Groupe Auchan et la Chaire Leadership du Groupe EDHEC

Le Groupe Auchan et la Chaire Leadership et Compétences Managériales du Groupe EDHEC enrichissent leur engagement mutuel à travers une nouvelle convention signée le 21 février 2012 sur le Campus de Lille de l’EDHEC

Olivier Oger, Directeur Général du groupe EDHEC et Jean-André Laffitte, Directeur des Ressources Humaines du groupe Auchan, ont signé mardi  21 février un accord de partenariat qui prolonge le dispositif mis en place dès 2004.

Chargée, pour l’ensemble du cursus étudiant, du développement personnel et du potentiel du  futur manager, la chaire LCM organise dès la première année des séminaires innovants sur le leadership et les compétences managériales.
« Pour  l’EDHEC, le leadership ne s’enseigne pas de manière « top down » mais  bien de manière expérientielle, avec des entreprises partenaires »  déclare Sylvie Deffayet, Professeur de management, titulaire de la Chaire Leadership et Compétences Managériales.

Aux cotés des trois autres partenaires - Redcats, Sage, le Groupe La Poste - le groupe Auchan s’implique à plusieurs niveaux :
> formation première : implication de cadres Auchan (dont des diplômés EDHEC) : co-animation avec les professeurs, du  séminaire « Vocation manager  »  de première année, cours de négociation, de catégory management,  et dispositif TICD (Talent Identification and Career Development Programme) ;
> formation continue : blended learning, formation  sur le Campus des futurs managers russes, partage de réflexions avec l’Institut de Formation à l’Excellence et intervention dans les programmes Auchan de  formation en leadership pour  hauts potentiels ;
> vie étudiante : participation aux challenges ; soutiens aux associations …
Ce partenariat illustre l’enrichissement mutuel d’une interaction école/ entreprise  construite dans la durée, élément clé de la stratégie «  EDHEC for business ».

A propos du groupe Auchan : Fort de ses 50 000 collaborateurs, l’ambition managériale d’Auchan repose sur :
> Des équipes professionnelles, commerçantes, empreintes de diversités, entreprenantes et audacieuses ou chacun exprime son talent avec plaisir.
> La mise en œuvre par le management, à la fois, de rituels et  de toujours plus de proximité et de management participatif pour anticiper et accompagner le changement.
Des collaborateurs qui s’impliquent dans leur progression professionnelle, soutenus par un accompagnement managérial qui les considère, contribuant à l’émergence plus rapide des potentiels.

L’EDHEC et AUCHAN se retrouvent sur ces valeurs et ces engagements autour du leadership, avec des envies de progresser conjointement dans le développement d’une pédagogie moderne du management, qui place l’apprenant au cœur du dispositif d’apprentissage.
Etre partenaire de la Chaire Leadership et Compétences Managériales de l’EDHEC, c’est se faire connaître et se rendre visible dès la 1^ère année d’étude comme l’entreprise qui accompagne l’étudiant dans le développement de son leadership et de ses compétences managériales.