Procter & Gamble - 24H Challenge Recrutement - Fonction Ventes - (Année de césure) - Envoyez vos candidatures avant le 5 Octobre minuit
Procter & Gamble organise deux sessions de Recrutement en 24H, les 11 et 23 Octobre 2012.
Vous passerez l'ensemble du processus de recrutement en une journée, une réponse vous sera donnée le soir même!
Les candidats souhaitant participer à la session du 11 Octobre peuvent postuler jusqu’au Mardi 5 Octobre 2012 minuit à l’Offre N° CBD00013167.
Pour les détails des offres à pourvoir, cliquez-ici
Procter & Gamble organise deux sessions de Recrutement en 24H, les 11 et 23 Octobre 2012.
Vous passerez l'ensemble du processus de recrutement en une journée, une réponse vous sera donnée le soir même!
Les candidats souhaitant participer à ces sessions peuvent postuler jusqu’au Mardi 16 Octobre 2012 minuit à l’Offre N° CBD00013167.
Pour les détails des offres à pourvoir, cliquez-ici
Procter & Gamble - 24H Challenge Recrutement - Fonction Ventes - (Année de césure) - Envoyez vos candidatures avant le 5 Octobre minuit
2012-09-11 00:00:00
alumni.edhec.edu
https://alumni.edhec.edu/medias/editor/images/Logo-EDHEC-Alumni-2024-CMJN-200x500.png
2021-04-20 10:16:13
2012-09-11 00:00:00
Procter & Gamble organise deux sessions de Recrutement en 24H, les 11 et 23 Octobre 2012.
Vous passerez l'ensemble du processus de recrutement en une journée, une réponse vous sera donnée le soir même!
Les candidats souhaitant participer à la session du 11 Octobre peuvent postuler jusqu’au Mardi 5 Octobre 2012 minuit à l’Offre N° CBD00013167.
Pour les détails des offres à pourvoir, cliquez-ici
Procter & Gamble organise deux sessions de Recrutement en 24H, les 11 et 23 Octobre 2012.
Vous passerez l'ensemble du processus de recrutement en une journée, une réponse vous sera donnée le soir même!
Les candidats souhaitant participer à ces sessions peuvent postuler jusqu’au Mardi 16 Octobre 2012 minuit à l’Offre N° CBD00013167.
Pour les détails des offres à pourvoir, cliquez-ici
https://alumni.edhec.edu/medias/image/thumbnail_26426761568a86a1f7b1e2.png
Commentaires0
Veuillez vous connecter pour lire ou ajouter un commentaire
Articles suggérés
