Ils ont levé le voile sur les critères de détection des cadres à haute valeur ajoutée de la boîte, les bien nommés « haut potentiels ». Le 22 mai dernier, de grands groupes comme Total, Carrefour, Orange ou RTE ont confronté leurs politique de Talent Management lors d'une conférence qui s'est déroulée au Pershing Hall, un grand hôtel parisien. Pourriez-vous en être ?
Lire l'article Cadremploi, cliquez ici
Pourriez-vous être un « haut potentiel » ?
2012-06-05 00:00:00
alumni.edhec.edu
https://alumni.edhec.edu/medias/editor/images/Logo-EDHEC-Alumni-2024-CMJN-200x500.png
2021-04-20 10:16:13
2012-06-05 00:00:00
Ils ont levé le voile sur les critères de détection des cadres à haute valeur ajoutée de la boîte, les bien nommés « haut potentiels ». Le 22 mai dernier, de grands groupes comme Total, Carrefour, Orange ou RTE ont confronté leurs politique de Talent Management lors d'une conférence qui s'est déroulée au Pershing Hall, un grand hôtel parisien. Pourriez-vous en être ?
Lire l'article Cadremploi, cliquez ici
https://alumni.edhec.edu/medias/image/thumbnail_759927691685e5d2a35b2c.png
Commentaires0
Veuillez vous connecter pour lire ou ajouter un commentaire
Articles suggérés
