Objectif 1er emploi

Sur un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel et sélectif, obtenir un bon diplôme ne suffit plus.

Au delà de l’obtention de ce précieux sésame, il vous faudra mettre à profit les outils que le Career Centre conçoit pour vous aider à trouver « LE » premier job idéal.

Le Career Centre est votre expert Carrière : connaissance du marché de l’emploi et de ses exigences, maitrises des techniques de recrutement… autant d’atouts pour optimiser et développer votre potentiel. Car vous n’êtes pas les seuls à briguer les meilleurs postes mais le Career Centre vous donne les clés pour concurrencer les étudiants des meilleures institutions internationales.

C’est pourquoi il vous propose de construire avec vous, votre programme de préparation à la recherche du 1^er emploi : il commence dès le B3 et s’affine en fonction de votre avancée dans le cursus, pour devenir de plus en plus individuel, sur mesure, et spécifique à un type de métier ou de secteur.

En B3 vous devrez découvrir et décider ! Découvrir les métiers, secteurs d’activité, cultures d’entreprises, méthode de travail, comportements professionnels… Faire des choix, de cursus, d’association, de stage… 
Comment ? Au travers de services : 6 rencontres métiers, des rendez-vous conseil, séminaires de développement, préparation aux outils de recrutement.

En M1 vous devrez affiner votre connaissance de la diversité d’entreprise, apprendre à maîtriser les outils de recrutement et identifier vos atouts et vos axes de progrès.
Comment ? Des rendez-vous conseil, des ateliers de préparation, des Séminaires de développement, des Rencontres avec les diplômés et recruteurs…

En CESURE vous allez acquérir et développer les compétences techniques et managériales liées à un type de métier ou secteur d’activité. Vous serez légitime et convaincant dans vos candidatures en 1^er emploi.
Comment ? 1 an d’expérience en entreprise, la rédaction d’un bilan de césure pour faire le point sur vos acquis.

En M2 vous lancez votre recherche du 1^er emploi et travaillez sur le développement de 10 compétences managériales clés en lien avec les exigences du type de métier que vous ciblez.
Comment ? Asssessment centre, Workshop développement des compétences, préparation aux outils de recrutement, simulation d’entretien avec feedback, sessions de recrutement….