NO NETWORK NO JOB

Créer son réseau est essentiel pour votre présent et futur professionnel. Le réseau prend de multiples formes comme les réseaux sociaux qui sont aujourd’hui omniprésents dans notre vie.
La frontière est pourtant mince entre l’utilisation privée de ces réseaux et l’utilisation professionnelle, c’est pourquoi il est important, pour vous qui êtes à la recherche d’un stage ou d’un emploi, de bien comprendre tous les mécanismes de ces réseaux afin qu’ils ne se retournent pas contre vous. Alors no network : No job ?

Présence ou non sur les réseaux

Les outils numériques permettent de visualiser la réalité de son réseau. Ou de son absence de réseau! Le fameux : « je n’ai pas de réseau » devient visible, et la notoriété (ou l’absence de notoriété) devient palpable de la même manière pour une entreprise que pour un candidat à la recherche d’un stage ou d’un emploi.

Le web s’est imposé au fil des années comme le média numéro un pour le recrutement, pour la communication, le sourcing, et l’entrée en relation. Or, il devient social et collaboratif. Par exemple personne ne réserverait une chambre d’hôtel sans lire d’abord les commentaires à son sujet. Pour le candidat et les recruteurs, il en va de même! De tous temps, le réseau a servi à trouver un job.
Aujourd’hui, il devient naturel et pratique de gérer son réseau grâce à ces réseaux sociaux professionnels numériques quand la situation l’exige. C’est-à-dire dans une recherche d’emploi!

Masse d’information : comment bien « trier »

Les réseaux sociaux sont devenus la première occupation sur le net, avec son  milliard d’utilisateurs, Facebook est le premier réseau social dans le monde. Dans l’univers des réseaux sociaux professionnel nous constatons que chaque seconde, 2 personnes s’inscrivent sur le réseau international LinkedIn. Les entreprises y sont présentes, qu’elles organisent leur visibilité ou non : Les 100 plus grandes entreprises sont mentionnées 350.000 fois par jour, dont 60.000 fois sur Twitter, 88% des entreprises sont sur Facebook et 93% mettent leur contenu à jour hebdomadairement.
C’est pourquoi, pour vous, candidat, se passer des informations disponibles revient à se couper d’un vecteur immense d’échanges, de contacts et de visibilité. Il est important de « pêcher là ou est le poisson » aussi bien dans les réseaux sociaux qu’en dehors.  Vous investir totalement au sein des communautés qui se créent au sein de ces réseaux est un atout indéniable dans la recherche d’emploi. Chaque entreprise à son identité donc sa propre communauté basée autour d’elle. Publiant bien souvent des offres prometteuses, c’est à vous de faire les bons choix.

Dimension internationale

Si votre recherche d’emploi s’oriente vers l’international, il faut bien saisir que (sauf pour certains cas comme la Chine) les réseaux sociaux n’ont pas de frontières. Si votre souhait est de devenir expatrié, il est important pour votre carrière à l’international de vous adapter aux mœurs et de vous accoutumer aux réseaux à l’étranger même si l’avancé technologique permet maintenant de créer son réseau à l’international tout en restant chez soi.

Restez à portée de clic, mais gardez à l’esprit que les réseaux sociaux ne sont qu’une première image de vous, une extension de votre personnalité. Afin de mieux appréhender le monde de l’emploi et de ne pas se laisser déborder par la masse d’information qui se développe de plus en plus.

No network = no job = non, mais il serait inconscient de ne pas utiliser ces outils à porter de tous comme vecteur pour votre recherche d’emploi.     

Les réseaux sociaux en quelques chiffres sur cette vidéo

Le Réseau EDHEC : Comment l’utiliser ?

Le réseau prend de la valeur de par les acteurs qui le compose, mais aussi, par la façon que chacun a de le faire vivre et de l’utiliser. En tant qu’étudiants Edhec il est naturel de prendre conseil auprès de vos aînés, il est aussi essentiel de respecter vos diplômés. Pour vous aider à maîtriser la bonne méthode d’approche voici les conseils clés à ne pas manquer :

Ne pas tutoyer le diplômé sans qu’il vous le dise (évitez le « on a fait la même Ecole t’as un stage pour moi ? »).

Se renseigner sur l’entreprise qui embauche le diplômé (évitez le « on fait quoi chez toi ? »).

Préparer un descriptif de votre projet (évitez le « ben je sais pas, mais j’aime bien la mode »).

Le contacter par un message personnalisé (évitez de lui envoyer un mail dont la liste de destinataires est aussi longue que le message !).

Demander à quel moment vous pouvez échanger ensemble sans le déranger

Remercier le diplômé qui vous a accordé du temps avec un petit mail suite au contact. N’oubliez pas de l’informer de l’avancée de vos recherches.

Plus vous respecterez votre réseau plus il vous le rendra !

Pour ceux qui souhaiteraient approfondir plus amplement ces conseils, nous vous invitons à découvrir les EDHEC Ressources et les guides pour bien les aborder http://www.edhecalumni.com/gene/main.php?base=44