Le Volontariat international en entreprise (VIE) séduit les jeunes diplômés

Le Monde Emploi s'est penché sur un dispositif qui séduit les jeunes diplômés désireux d'obtenir pour leur première expérience professionnelle un poste à l'étranger.

Il s'agit du Volontariat international en entreprise (VIE), une formule qui permet aux employeurs de confier à un jeune une mission de six à vingt-quatre mois, pour aider au développement d'une filiale ou pour prospecter de nouveaux marchés. Cette formule, qui depuis la fin du Service national est venue remplacer la Coopération du Service national en entreprise (CSNE), rencontre un tel succès que les employeurs ne parviennent pas à répondre à la demande. En 2003, 2 372 départs en VIE et renouvellements de mission ont été enregistrés, contre 984 en 2000. L'objectif est de parvenir à 4 000 VIE en 2005. A noter que selon Odile de Damas-Nottin, directrice du recrutement pour le groupe Total, le VIE présente des avantages indéniables, tant pour l'employeur que pour l'employé : "C'est une excellente porte d'entrée dans un grand groupe international. Parmi les 150 volontaires en poste actuellement, 50% seront embauchés définitivement à leur retour. Ils représentent finalement un cinquième des jeunes cadres recrutés chaque année." (Le Monde Emploi, p8, Etienne Lescanne, 25/05/2004)