Très prisés chez les jeunes diplômés, le VIE et le Graduate Programme sont des opportunités pour les jeunes diplômés, pour maximiser leurs compétences et valoriser leurs expériences.
Graduate Programme : Secrets de fabrication de futurs cadres dirigeants.
Dans le Guide du recrutement international - Jeunes diplômés et hauts potentiels, Manuelle Malot cite plus de 500 entreprises offrant la possibilité d’un Graduate Programme : ADIDAS, APPLE, BOSH, IBM, NESTLÉ etc. Vous n’avez plus qu’à choisir.
Encore faut il passer le cap d’une sélection drastique qui commence par un dossier de candidature (application formation) en ligne, vient ensuite un entretien téléphonique, des tests et, enfin, un assessment center qui a généralement lieu à Bruxelles ou Londres. Les meilleurs étudiants européens rentrent en compétition, notamment les britanniques pour lesquels les "Graduate programmes" sont depuis longtemps encrés dans leur culture universitaire. Le Graduate Programme est, pour des étudiants issus des meilleures Business School, un 1er emploi idéal. Sélectif, il fonctionne sous forme d’année de promotion et permet de débuter sa carrière partout en Europe tout en étant coaché.
Rémunérés comme dans un poste normal, les jeunes sélectionnés par AkzoNobel, SONY, EADS (Manuelle Malot décrit 500 parcours dans son livre) bénéficient en plus de formations techniques et managériales qui ferons d’eux des futurs cadres de haut potentiel. Pour les jeunes qui intègrent ces programmes « l’enjeu est de développer leurs compétences de manière accélérée et de les faire évoluer plus rapidement vers des postes de management ».
LE VIE
Le VIE est un contrat de travail international gagnant-gagnant, chaque année 10% d’EDHEC font ce choix. Il permet aux entreprises de recruter des talents depuis la France ou l’Europe pour des missions à l’étranger. Ces missions durent en général 18 à 24 mois. Pour les étudiants de fin d’études c’est une très belle opportunité de 1er emploi, car le VIE est souvent accompagner par la suite d’un CDI. Il assure un cadre administratif qui permet aux étudiants de partir en confiance et avec un certain confort de vie pratique.
Comment les trouver ? Les grands Groupes Français et les PME en proposent, mais le VIE se décroche, le plus souvent, par la candidature spontanée ou via les contacts que vous avez développés lors de vos précédents stages.
Quand postuler ? En fin d’études, de plus en plus d’entreprises utilisent ce contrat pour embaucher les jeunes diplômés et vous demanderont de fournir une attestation de diplômabilité dans l’année à suivre. Valider ses obligations académiques y compris le mémoire est impératif pour optimiser vos chances d’être accepté en VIE.
Où travailler ? Vous pouvez partir partout dans le monde, mais 45% des VIE concernent l'Europe, 20% l'Asie et l’Océanie, 12% l'Amérique du Nord, 14% l'Afrique, 4% l'Amérique Latine, 4% le Proche et Moyen-Orient. Vous recevrez une indemnité forfaitaire, variable suivant le pays d’affectation, mais indépendante de votre niveau de qualification. Les entreprises ajoutent des avantages propres de logement et de frais de transports qui rendent la « rémunération » souvent très confortable en regard du coût de la vie dans certains pays.
Quasiment toutes les fonctions et activités de l’entreprise sont concernées par le VIE.
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