Le Talent Identification & Career Development Programme : Un accélérateur de Carrière
Exclusivité EDHEC, le Talent Identification & Career Development Programme (TI&CD) est une véritable innovation qui accompagne et prépare les étudiants aux process de recrutement internationaux pratiqués par les plus grandes entreprises.
Unique en Europe, le TI&CD permet à l’étudiant de développer les compétences managériales les plus recherchées par les recruteurs. Concrètement, l’étudiant reçoit une préparation optimale aux différents exercices de recrutement pratiqués sur le marché international : entretiens, tests, exercices de groupe, études de cas… En témoigne l’exemple d’Arnaud GALLAY (GE 2011), Responsable des Ventes : « J'ai pu m'exercer à la réalisation de tests numérique, verbal et logique en ligne et à la résolution de cas en face à face. J'ai ainsi pu me préparer efficacement au processus de recrutement du groupe Procter & Gamble où je vais commencer ma carrière ».
Le TI&CD propose à chaque étudiant d’évaluer son niveau à travers 10 compétences managériales clés et de les développer en lien avec le métier visé. Pour ce faire, les étudiants bénéficient de l’expertise de Consultants Carrières. Jérôme FRIZZERA-MOGLI (GE 1994), Consultant Sénior chez PERSONALIS, a accepté de conseiller les étudiants dans le cadre du TI&CD : « Le TI&CD permet aux Jeunes talents de l’EDHEC de mûrir leur projet professionnel et développer les compétences managériales inhérentes à celui-ci ».Pour lui, le consultant apporte une plus-value en proposant « des outils permettant à chacun d’optimiser ses atouts. »
Autre point fort du TI&CD, les sessions de mentoring personnalisées. Elles permettent aux étudiants de « se développer de façon plus rapide, plus efficace et bâtir leur réseau professionnel », souligne Gautier VILLIAUME (GE 2005), Directeur Trade Marketing chez Procter & Gamble à Genève, et mentor du TI&CD. « Il ne fait aucun doute que ce programme, unique en son genre, constitue un accélérateur de carrière pour les étudiants Edhec ! » ajoute Gautier.
Le TI&CD permet aux étudiants d’être recrutés sur le 1er emploi visé et également d’être mis dans des conditions optimales pour exercer leur job ! C’est en cela qu’il apparait comme un véritable booster de carrière, il permet au jeune diplômé de faire évoluer très rapidement son poste et ses missions.
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