Le Talent Identification & Career Development Programme : Un accélérateur de Carrière
Exclusivité EDHEC, le Talent Identification & Career Development Programme (TI&CD) est une véritable innovation qui accompagne et prépare les étudiants aux process de recrutement internationaux pratiqués par les plus grandes entreprises.
Unique en Europe, le TI&CD permet à l’étudiant de développer les compétences managériales les plus recherchées par les recruteurs. Concrètement, l’étudiant reçoit une préparation optimale aux différents exercices de recrutement pratiqués sur le marché international : entretiens, tests, exercices de groupe, études de cas… En témoigne l’exemple d’Arnaud GALLAY (GE 2011), Responsable des Ventes : « J'ai pu m'exercer à la réalisation de tests numérique, verbal et logique en ligne et à la résolution de cas en face à face. J'ai ainsi pu me préparer efficacement au processus de recrutement du groupe Procter & Gamble où je vais commencer ma carrière ».
Le TI&CD propose à chaque étudiant d’évaluer son niveau à travers 10 compétences managériales clés et de les développer en lien avec le métier visé. Pour ce faire, les étudiants bénéficient de l’expertise de Consultants Carrières. Jérôme FRIZZERA-MOGLI (GE 1994), Consultant Sénior chez PERSONALIS, a accepté de conseiller les étudiants dans le cadre du TI&CD : « Le TI&CD permet aux Jeunes talents de l’EDHEC de mûrir leur projet professionnel et développer les compétences managériales inhérentes à celui-ci ».Pour lui, le consultant apporte une plus-value en proposant « des outils permettant à chacun d’optimiser ses atouts. »
Autre point fort du TI&CD, les sessions de mentoring personnalisées. Elles permettent aux étudiants de « se développer de façon plus rapide, plus efficace et bâtir leur réseau professionnel », souligne Gautier VILLIAUME (GE 2005), Directeur Trade Marketing chez Procter & Gamble à Genève, et mentor du TI&CD. « Il ne fait aucun doute que ce programme, unique en son genre, constitue un accélérateur de carrière pour les étudiants Edhec ! » ajoute Gautier.
Le TI&CD permet aux étudiants d’être recrutés sur le 1er emploi visé et également d’être mis dans des conditions optimales pour exercer leur job ! C’est en cela qu’il apparait comme un véritable booster de carrière, il permet au jeune diplômé de faire évoluer très rapidement son poste et ses missions.
Commentaires0
Veuillez vous connecter pour lire ou ajouter un commentaire
Articles suggérés