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L'EDHEC lance son baromètre emploi

Actu du Réseau

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25/03/2009

Toujours en veille sur le marché de l'emploi Jeunes Diplômés niveau Master, l'EDHEC mène régulièrement des études sur les grandes tendances mais aussi sur les évolutions conjoncturelles des recrutements.

«  Il nous est paru indispensable, au regard du contexte économique actuel et des interrogations grandissantes sur le recrutement des jeunes diplômés, de proposer à tous les acteurs économiques un outil de suivi trimestriel des tendances du marché de l'emploi Jeunes Diplômés. Que ce soit les entreprises ou les futurs jeunes diplômés, ces informations leur permettront de suivre au plus près les évolutions et de s'y adapter rapidement »  commente la Direction Entreprises & Carrières de l'EDHEC.

 

Le Baromètre EDHEC - Emploi Jeunes Diplômés étudiera tous les 3 mois les évolutions sur l'ensemble des secteurs et des fonctions et permettra d'informer les étudiants et diplômés niveau Master, mais aussi les recruteurs sur les changements et tendances du marché.

 

La première édition de ce baromètre, datée de mars 2009, s'appuie sur une enquête menée par internet entre le 20 février et le 5 mars 2009 auprès de décideurs RH de 388 grandes entreprises en France (79 répondants).

Ce premier Baromètre EDHEC - Emploi Jeunes Diplômés montre que le recrutement reste actif sur les jeunes diplômés niveau Master (71% des entreprises répondantes continueront à recruter sur les 3 prochains mois). Cependant, la tendance est à la baisse (81% des entreprises avaient recruté sur le trimestre précédent).

De plus, même si 57% des entreprises qui vont recruter dans les 3 prochains mois, vont recruter autant, 38% déclarent qu'elles vont moins recruter.

 

Par contre, les entreprises interrogées ont tiré les leçons des crises précédentes : aucune d'entre-elles n'arrête sa politique de relation écoles, permettant ainsi de ne pas entamer son capital de marque employeur.

 

La prochaine édition du Baromètre EDHEC - Emploi Jeunes Diplômés paraîtra en juin 2009. En savoir plus

 

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