Interview croisée d'un recruteur et de son stagiaire EDHEC au sein du groupe RENAULT

OLIVIER GAUTIER

Comment s'est passé ce recrutement ?

Le processus de recrutement des stagiaires au sein du Groupe Renault est efficace et rapide avec la publication de l’offre de stage et l’entretien de sélection auprès des candidats présélectionnés. J’ai sollicité en parallèle le Career Centre de l'EDHEC et mon réseau EDHEC, notamment via LinkedIn.

Parmi les 6 candidats en lice, dont 3 EDHEC, Hippolyte Lemonnier s’est distingué en entretien par son enthousiasme pour RENAULT et l’offre et a su valoriser son expérience et son projet professionnel. Je recherche avant tout des passionnés, qui ont envie d’apprendre et de contribuer au développement de notre activité.

Je suis très confiant dans sa capacité à réussir, tirer profit de son stage au sein de RENAULT, tout comme faire avancer nos projets commerciaux.

Pourquoi retenir un étudiant EDHEC pour t'accompagner ?

Les étudiants EDHEC (BBA comme Grande Ecole) s’adaptent rapidement à leur environnement, font preuve d’humilité, prennent des initiatives et enfin sont enthousiastes et rigoureux. Je choisis bien évidemment un candidat non pas pour son école mais bien pour sa personnalité et son parcours. Mais à compétences égales, je choisirai toujours et bien volontiers un EDHEC. Nous avons les mêmes valeurs quelles que soient les générations.

Les EDHEC sont nombreux chez RENAULT. Comment expliquer ce succès ? 

L’entreprise offre de nombreuses opportunités de carrière sur tous les métiers en lien avec la formation proposée par le Groupe EDHEC, notamment en Marketing, Finance / Contrôle de Gestion, Achats ou Audit, par exemple. Le développement international de l’entreprise, son plan produits et l’offre de nouveaux services connectés renforcent son attractivité.

Le Groupe RENAULT permet également une grande autonomie au quotidien et la prise de décisions ayant un impact rapide pour son développement. Il est aussi facile d’évoluer régulièrement au sein du Groupe.

Les EDHEC réussissent aisément dans cet environnement par leur ouverture d’esprit, la qualité de leur formation et par leur capacité, souvent éprouvée à l’école, à sortir du cadre et penser et agir différemment. Ils savent s’imposer, et toujours avec humilité.

En quoi consiste ton rôle d'ambassadeur EDHEC au sein de RENAULT ?

Il s’agit avant tout de fédérer le réseau EDHEC au sein de RENAULT en l’informant de l’actualité de l’Ecole, en facilitant les liens avec le Career Centre pour la recherche de stagiaires ou d’apprentis, et en développant des projets communs entre RENAULT et l'EDHEC.

Je facilite donc régulièrement les interactions entre les Ressources Humaines du Groupe RENAULT et l’EDHEC. Je suis en contact permanent avec l’activité Relations Ecoles et bien d'autres services de l’EDHEC, et renseigne volontiers les étudiants sur l’entreprise et les opportunités de carrière. 

Quelles sont les actions récentes que tu as menées pour renforcer ce lien RENAULT / EDHEC ?

J’ai récemment participé à des masterclasses de l’EDHEC. Il s’agissait, à la demande des Relations Ecoles, de RENAULT, de présenter mon parcours Ventes & Marketing pendant 20 minutes à plus de 100 étudiants EDHEC : intervention en anglais, séance de questions / réponses et échange sans filet avec tous les profils d’étudiants. Ces rencontres sont toujours enrichissantes.

Toujours en étroite coopération avec l’Ecole et le service Relations Ecoles, nous avons organisé une table ronde virtuelle avec 3 EDHEC de Renault pour le Forum EDHEC de janvier 2021. Nous y avons présenté les métiers et parcours en Finance, Audit et Marketing. J’animais les échanges.

Je réalise enfin 2 newsletters internes par an, permettant de créer du lien entre toutes les générations d’EDHEC au sein de RENAULT.

Nous lançons enfin dans les jours à venir une action de parrainage RENAULT / EDHEC qui sera une première.

Donc encore de belles perspectives de développement de la marque RENAULT au sein de l’EDHEC pour attirer encore davantage d’étudiants ! #MakeanImpact

Quel impact a ce nouveau contexte économique et sanitaire pour les étudiants en recherche de stage ?

Le stage de quatrième année est primordial et déterminant pour notre poursuite d’étude, notamment pour le choix de nos Masters et de notre carrière professionnelle. Le contexte économique et sanitaire entraîne plus de difficultés comme la baisse du nombre d’offres de stage, des stages ayant lieu majoritairement à distance, et des méthodes de recrutement plus difficiles avec des entretiens en visioconférence pouvant parfois nuire à leur bon déroulement.

Comment as-tu organisé tes recherches ?

Malgré les difficultés rencontrées, j’ai pu postuler sur de nombreux sites d’offre d’emploi comme JobTeaser. L'EDHEC Career Centre a su me conseiller et m’aider à trouver des solutions avec le contexte sanitaire actuel. Concernant ma préparation pour l’entretien chez RENAULT qui avait eu lieu à distance, je me suis préparé comme pour un entretien classique. Néanmoins, n’étant pas en présentiel, je me devais de m’assurer en amont d’avoir une bonne connexion internet et d’être dans un endroit calme afin que mon entretien se déroule dans les meilleures conditions.

As-tu un conseil à donner aux étudiants encore en recherche de stage ?

Soyez attentifs et réactifs aux offres de stages envoyés régulièrement par mail par le Career Centre. Celles-ci sont de formidables opportunités de trouver un stage, car elles sont envoyées la plupart du temps par des alumni EDHEC, ce qui facilite l’échange et augmente vos chances d’être recruté.

Avais-tu connaissance de l'importance du réseau EDHEC au sein de RENAULT ? Comment comptes-tu profiter de ce réseau EDHEC Alumni à l'avenir ?

C'est une fois rentré au sein du Groupe RENAULT que je me suis rapidement rendu compte que le réseau EDHEC était très présent, à l’image de mon maître de stage Olivier Gautier, diplômé promo 1997 de l’EDHEC et ambassadeur EDHEC chez RENAULT. Ainsi, je souhaite profiter pleinement de cette opportunité en ayant la possibilité de rencontrer et d’échanger avec des membres alumni EDHEC tout en développant mon réseau au sein du Groupe RENAULT.

Quelles vont être les principaux défis à relever durant ton stage chez RENAULT ?

Au cours de ce stage de six mois, je serai amené à travailler sur plusieurs missions, notamment à la mise en place et au suivi d’indicateurs de performance (livraison, délais carrossage, gestion de flotte) et au renforcement de la relation client au sein du département Ventes Directes.

Peux-tu nous expliquer ce que signifie la spécialisation International Business Track de l'EDHEC International BBA?

Le programme International Business Track de l'EDHEC International BBA, est un programme entièrement en anglais comportant plusieurs choix de spécialisation : Marketing, Finance et Entrepreneuriat. J’ai opté pour la spécialisation en Entrepreneuriat. Elle couvre un ensemble de matières générales (Marketing, Finance, Ressources Humaines, etc.) qui devraient me permettre d'avancer dans mon projet en intégrant un Master dans le domaine des Achats et de l'Import / Export.

HIPPOLYTE LEMONNIER