Ernst & Young : 2 mercredis pour recruter plus d'Edhec sur les Campus de Lille et Nice.

 Le cabinet d’audit Ernst & Young s’est rendu le 9 mars sur le Campus de Nice et le 16 mars sur le Campus de Lille afin de recruter plusieurs stagiaires  en France et au Luxembourg.

Diplômé EDHEC en 99, Philippe Berteaux, Senior Manager, travaille chez E&Y depuis 10 ans. Présentant les différents métiers : Advisory / Audit / Transaction / Fiscalité & Droit, il a également mis en évidence les points forts du cabinet ainsi que les perspectives s’offrant aux futurs stagiaires.
 
Une ambiance propice à l’émulation
Etre stagiaire chez Ernst & Young, c’est avant tout : travailler sur de vrais projets, évoluer dans un climat d’entraide et d’émulation. Les stagiaires suivent le cursus d’intégration comme un jeune embauché. Ils bénéficient du soutien d’un parrain, qui les conseillera, les guidera tout au long de leur stage.

Des missions polyvalentes et enrichissantes
De la rencontre-client à la rédaction d’une synthèse, le stagiaire se voit confier des missions polyvalentes lui permettant d’acquérir une expérience des plus enrichissantes. En moyenne ce n’est pas moins de 10 missions qui leur seront confiées avec la possibilité de se déplacer à l’étranger si besoin. A la fin du stage, une réunion-bilan est organisée entre le stagiaire et le staff d’encadrement.
 
Etre auditeur stagiaire chez E&Y, ça se mérite !
Frédéric Huynh, Responsable Service Recrutement France et Luxembourg, est à l’origine de ces demi-journées. Le process de recrutement par lequel les candidats sont passés est sélectif. La journée s’annonce comme un marathon : tests, entretiens, exercices de groupe… Côté étudiants, beaucoup d’enthousiasme. Emna a trouvé l’entretien individuel « moins effrayant que d’habitude » et a pu mettre en valeur son expérience associative. Les candidats ont également pu échanger avec un Auditeur Senior, venu spécialement répondre à leurs questions et évoquer son expérience chez E&Y.

Bilan de cette expérience
Pour l’équipe d’Ernst & Young, le bilan de ces demi-journées est tout à fait satisfaisant : le niveau des candidats est très bon, on sent chez eux une grande motivation. Une expérience à réitérer !

Entretiens individuels : 30 minutes pour convaincre

Tests numériques ou exercices de groupe : tout un programme

Echanges avec un Senior pour mieux découvrir les métiers de l’Audit