ENTREPRENEURSHIP - Anna Salaun (GE 2007) et Ludovic Thievon (GE 2007) : Next Level Formation
I/ Identité
Anna SALAUN, EDHEC Grande Ecole (2007) – anna.salaun@nextlevelformation.fr
Ludovic THIEVON, EDHEC Grande Ecole (2007) – ludovic.thievon@nextlevelformation.fr
II/ Projet de création d'entreprise :
Next Level Formation est un organisme de formation agréé, dédié au développement des « Soft Skills », autrement appelées compétences comportementales et relationnelles. Le site : www.nextlevelformation.fr
Next Level Formation réalise :
- des formations innovantes dans différents domaines des Soft Skills : Prise de Parole en Public, Leadership et Management, Négociation et Efficacité commerciale, Crise et Conflits, Gestion de Projet, Créativité, etc.
- des actions évènementielles inoubliables : animation de séminaires, table ronde, canular, spectacles, teambuilding…
Originalité du projet :
- une méthode : des techniques artistiques transposées au monde de l’entreprise, principalement l'improvisation théâtrale. L’improvisation (à la différence du théâtre stricto sensu) est riche d'enseignements ; les compétences comportementales mises en œuvre (écoute, adaptation, lâcher prise, rapport à l’erreur, gestion des émotions, lien entre décontraction et performance…) sont immédiatement récupérables dans le quotidien professionnel.
- une approche : le plaisir d'apprendre par des techniques décalées et ludiques est un gage de performance durable quand il s'agit de Soft Skills !
- une pédagogie : des outils, de la théorie, et surtout beaucoup de pratique pour ancrer les bons réflexes comportementaux par l’expérimentation.
- un mode de gestion innovant de la structure (similaire dans l’esprit à une coopérative) - les intervenants sont tous associés de l’entreprise.
Sa valeur ajoutée :
Des intervenants qui ont TOUS une quadruple compétence et sont donc capables de comprendre la complexité des problématiques des clients et d’y répondre de manière pertinente.
1.Diplômés de Grandes Écoles : EDHEC, HEC, ESSEC, Centrale Paris, …
2.Expérience en Entreprise (en moyenne 5 ans)
3.Expérience de comédiens professionnels (de 5 à 15 ans)
4.Formateurs expérimentés (depuis en moyenne 5 ans)
Capital levé : 8 k€
Marché :
Next Level Formation s’adresse aux Entreprises, Collectivités, Associations, Structures d’Enseignement Supérieur, etc..
Next Level intéresse :
- pour la formation, tout particulièrement les responsables RH et les managers d’équipes/ dirigeants,
- pour l’évènementiel, les responsables Communication Interne et les managers d’équipes/ dirigeants.
Nous intervenons dans le cadre du plan de formation, du DIF, d’événements d’entreprise, etc…
Taille de l'équipe : 14 personnes dont 2 EDHEC
Perspectives de croissance :
Très fortes du fait d’une dynamique porteuse : les Responsables RH et Dirigeants comprennent de plus en plus qu’il est nécessaire de développer ces compétences différenciantes, cruciales pour la performance globale de l'Entreprise et pour des relations de travail épanouissantes et productives à long terme.
L'objectif est de poursuivre le développement des partenariats avec les Entreprises, mais aussi en amont avec les Ecoles pour former au plus tôt les managers de demain.
III/ Quelle est votre attente par rapport au réseau EDHEC ?
Nous recherchons toute opportunité de promouvoir et développer Next Level Formation :
- Recours à nos prestations.
- Expertise et contacts : apporter votre expertise ou nous mettre en relation avec des personnes qui pourraient nous aider (par exemple contacts presse, expertise webmarketing…).
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